Estamos em expansão e buscamostécnicos comprometidos, responsáveis e apaixonados por tecnologia e segurança eletrônicapara integrar o time técnico do Grupo Vigivel.
Se você gosta de desafios, tem atitude, aprende rápido e quer construir carreira sólida, esta vaga é para você!
Sobre a Função
O Técnico de Suporte Nível III atua diretamente em:
Instalações, manutenções e corretivas em sistemas de segurança eletrônica;
Apoio a clientes residenciais, comerciais e condomínios;
Testes, configurações e diagnósticos técnicos;
Atendimento presencial e suporte externo;
Geração de oportunidades de melhoria e upgrade de sistemas;
Registro completo das O.S. e evidências técnicas.
Plano de Carreira – Processo de Ascensão por Níveis
A Vigivel possui umplano de ascensão estruturado e transparente, no qual o técnico evolui por mérito, desempenho e conhecimento técnico.
Níveis e Metas Mensais
Trainee:60 pontos
Júnior:200 pontos
Pleno:310 pontos
Sênior:455 pontos
Remuneração Fixa (Salário + Benefícios)O salário base para todos os níveis técnicos é deR$ *****,00, variando conforme o nível apenas nos valores deassiduidadeealimentação, que aumentam conforme a ascensão no plano de carreira.
Técnico Trainee:salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 165,00 de assiduidade e R$ 550,00 de auxílio alimentação, totalizandoR$ *****,00mensais.
Técnico Júnior:salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 300,00 de assiduidade e R$ 700,00 de alimentação, totalizandoR$ *****,00mensais.
Técnico Pleno:salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 500,00 de assiduidade e R$ 900,00 de alimentação, totalizandoR$ *****,00mensais.
Técnico Sênior:salário base de R$ *****,00, acrescido de R$ 800,00 de assiduidade e R$ *****,00 de alimentação, totalizandoR$ *****,00mensais.
Premiações e Bônus por Meta
A Vigivel oferece uma dasmelhores políticas de reconhecimento técnicono segmento.
Premiação por Meta (100% da meta atingida):
Júnior:R$ 800,00
Pleno:R$ *****,00
Sênior:R$ *****,00
Bônus Progressivo (superação da meta):
120% ?+ R$ 200,00
140% ?+ R$ 400,00
160% ?+ R$ 600,00
180% ?+ R$ 800,00
200% ?+ R$ *****,00
Um técnico Sênior pode ultrapassar R$ *****,00 mensais!
Um técnico Pleno pode ultrapassar R$ *****,00 mensais!
Comissões Adicionais
Além das premiações, o técnico recebe comissões sobre:
Serviços prestados (mão de obra)
Vendas de produtos
Upgrades de mensalidade
O que esperamos de você
Compromisso com qualidade e atendimento;
Capacidade de trabalhar sob metas;
Boa comunicação e postura profissional;
CNH AB (para níveis Júnior, Pleno e Sênior);
Conhecimento técnico em alarmes, CFTV e rede (diferencial);
Disponibilidade para atuar em campo.
O que oferecemos
Treinamentos completos e contínuos;
Estrutura de crescimento por meritocracia;
Reconhecimento mensal e premiações;
Ambiente profissional, organizado e inovador;
Ferramentas de trabalho e suporte técnico especializado.
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