Atividades Formar e estruturar um novo time de vendas do zero, garantindo alinhamento com a estratégia da empresa. Conduzir todo o processo de seleção dos corretores, em parceria com o time de Atração de Talentos. Realizar a capacitação e o desenvolvimento contínuo da equipe, promovendo um ambiente de alta performance. Definir metas, indicadores e estratégias comerciais para maximizar resultados e ampliar participação de mercado. Acompanhar e orientar a equipe de corretores autônomos, assegurando qualidade no atendimento e foco em resultados. Atuar de forma estratégica na gestão do portfólio robusto de produtos da empresa, explorando oportunidades de negócio e potencial de ganhos. Implementar práticas de gestão que estimulem motivação, engajamento e crescimento profissional dos integrantes da equipe. Monitorar desempenho individual e coletivo, propondo ações corretivas e planos de melhoria. Representar a empresa em negociações e fortalecer relacionamentos com clientes e parceiros. Requisitos Profissional com experiência comprovada em liderança de equipes de vendas. Vivência no mercado imobiliário ou em grandes empresas. Forte visão estratégica e capacidade de estruturar processos comerciais. Habilidade em gestão de pessoas, comunicação e negociação. Ensino superior completo J-18808-Ljbffr