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Nível: Analista
Cursos de: Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira: 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30
Responsabilidades Da Posição
* Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias e rescisões.
* Gerenciar admissões e demissões, assegurando a documentação necessária.
* Controlar o ponto dos colaboradores, registrando ausências e horas extras.
* Emitir relatórios de gestão de pessoal e indicadores de desempenho.
* Atualizar e manter os registros de funcionários em conformidade com a legislação.
* Responder a consultas de colaboradores sobre benefícios e legislação trabalhista.
* Gerenciar benefícios, como vale-transporte e vale-refeição.
* Colaborar em auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
* Participar de treinamentos sobre legislação trabalhista e práticas de RH.
* Auxiliar na implementação de políticas de recursos humanos.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em Departamento Pessoal.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio de rotinas de recrutamento e seleção.
* Habilidade em cálculos de folha de pagamento.
* Conhecimento em benefícios e gestão de contratos.
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
* Domínio de sistemas de gestão de pessoas (ERP).
* Organização e atenção a detalhes.
* Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos.
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