Vaga: Enfermeira(o) Assistencial Local: Avenida do Estado Dalmo Vieira, 1555 - Sala 01 - Centro, Balneário Camboriú - SC (necessário ter disponibilidade para atuar na clínica de Itajaí na Rua Lauro Muller, 110 Centro de Itajaí, com custos de deslocamento pagos pela empresa) Contratação: CLT Horário: 07h às 17h18 (2º à 6º feira) Salário: R$ 4,750,00 reais Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, Plano Odontológico, Auxílio Creche, Seguro de Vida, Oportunidade de Crescimento Interno e demais benefícios da instituição. Sobre a empresa Processo seletivo para um dos maiores e mais tradicionais grupos de medicina e saúde do Brasil, com quase 100 anos de história, referência nacional em diagnósticos, inovação tecnológica, medicina genômica e soluções integradas de saúde. ✅ Requisitos Graduação Superior em Enfermagem; COREN ativo em SC; Experiência como Enfermeira. Diferencial Experiência prévia como técnica de enfermagem será um diferencial, agregando visão prática às rotinas assistenciais. Atividades 1. Responsabilidade Técnica da Unidade Atuar como Responsável Técnica (RT) da clínica, garantindo cumprimento de normas técnicas, éticas e legais de enfermagem. Assegurar a qualidade e segurança da assistência prestada aos pacientes, alinhada aos protocolos do Fleury. Ser referência técnica para a equipe de enfermagem (técnicos e auxiliares), orientando e apoiando nas rotinas assistenciais. 2. Atuação Assistencial Direta Atuar em postura majoritariamente assistencial, mantendo contato direto com o paciente. Realizar atendimentos de enfermagem conforme necessidade da unidade (avaliações, orientações, intercorrências). Cobrir agendas assistenciais e apoiar nas rotinas de atendimento quando houver maior demanda. Fazer cobertura nas máquinas de ressonância magnética, apoiando na preparação, monitorização e acolhimento do paciente durante o exame. 3. Gestão de Rotina da Clínica Realizar abertura e/ou fechamento da clínica, conforme escala, garantindo que a unidade esteja pronta para atendimento (estrutura, equipe, materiais). Acompanhar o fluxo de pacientes e organizar a distribuição das tarefas entre a equipe de enfermagem. Cobrir tecnicamente a ausência de técnicos de enfermagem (faltas, atestados, férias), atuando no "chão da clínica" sempre que necessário. 4. Liderança da Equipe de Enfermagem (10–15 pessoas) Coordenar e orientar uma equipe pequena, porém em ambiente com público extremamente exigente. Exercitar liderança próxima, com posicionamento firme e ao mesmo tempo acolhedor, garantindo disciplina e alinhamento de conduta. Estimular boas práticas de atendimento humanizado, postura, comunicação e apresentação pessoal da equipe. 5. Comunicação e Relacionamento Manter comunicação clara e assertiva com equipe, corpo médico, técnicos de ressonância e demais áreas da unidade. Saber se posicionar diante de situações críticas, conflitos ou reclamações, resguardando a imagem da marca Fleury. Adequar linguagem e postura ao perfil de público elitizado, mantendo discrição, empatia e alto padrão de atendimento. 6. Aprendizado Contínuo e Desenvolvimento Demonstrar disposição e vontade de aprender as particularidades do setor de imagem (ressonância magnética e demais exames). Participar de treinamentos, reciclagens e alinhamentos institucionais, disseminando as informações para a equipe. LI-Onsite