Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.
Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós
# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time
O QUE BUSCAMOS?
Buscamos Scrum Master, em níveis de carreira Pleno que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.
O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?
* Contribuir com os times para garantir entregas de qualidade e dentro dos prazos estabelecidos;
* Acelerar o ritmo das entregas, promovendo maior eficiência;
* Compreender e apoiar a remoção de impedimentos que afetem o time;
* Conduzir as cadências ágeis de forma eficaz e produtiva;
* Aplicar conhecimentos técnicos e experiência em Scrum para orientar o time;
* Promover a melhoria contínua de processos, sistemas e práticas organizacionais por meio de metodologias ágeis;
* Conduzir a transformação evolutiva de processos com foco em adaptabilidade e inovação;
* Utilizar métricas de forma pragmática para impulsionar resultados e atingir os objetivos organizacionais;
O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?
* Experiência comprovada na liderança de equipes Scrum, com condução das cerimônias ágeis (sprint planning, dailies, retrospectivas e refinamento de backlog).
* Capacidade de identificar e remover impedimentos, bem como gerenciar dependências entre times e stakeholders.
* Atuação colaborativa com Product Owners e lideranças, garantindo alinhamento entre entregas e objetivos do negócio.
* Vivência no acompanhamento de métricas ágeis, monitorando a saúde do time e promovendo a adoção de boas práticas.
ETAPAS DO PROCESSO:
1. Inscrição
2. Fit cultural
3. Entrevista técnica
4. Entrevista com o cliente
5. Contratação