**Título da Vaga:** Educador Canino para Cachorro de Pequeno Porte
Descrição do Trabalho:
Nós estamos procurando por um profissional experiente em educação canina para atender as necessidades de nosso cliente.
Características do Serviço:
O(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por desenvolver e implementar um plano personalizado de treinamento para o cachorro, com foco em comportamentos específicos como latido excessivo, mordida e comportamento destrutivo.
Requisitos e Qualificações:
O(a) educador(a) canino(a) deve ter experiência em trabalhar com cães de pequeno porte e conhecimento em técnicas de treinamento comportamental. Além disso, é importante que o(a) candidato(a) seja capaz de estabelecer uma relação forte e confiante com o(a) cliente e seu animal de estimação.
Benefícios:
O(a) educador(a) canino(a) selecionado(a) receberá a oportunidade de trabalhar com um cliente dedicado e comprometido com o bem-estar do seu animal de estimação.
Certificação Requerida: Certificado em Educação Canina ou equivalente
Formação Escolar Mínima: Ensino Médio completo
Serviço Requerido: Aprovado no processo seletivo
Maior Importância: 1
Intervalos Preferidos: Fim de semana, durante a semana pela manhã, durante a semana pela tarde, durante a semana pela noite
Tempo Esperado: Próximos dias
Relação Qualidade/Precos: Prioritária
Outros Pontos Importantes: Não há outros pontos importantes.
Tipo de Sessão: Individual
Lugar de Preferência das Sessões: Domicílio do cliente
Porte do(s) Animal(es): Pequeno porte (1kg a 10kg)
Idade do(s) Animal(es): Filhote (1 a 3 meses)
Custo Expectado: Não informado
Prazo de Entrega: Próximos dias
Ambiente de Trabalho: Doméstico
Solicitação de Adicional: Nenhum
Conhecimento Técnico Exigido: Sim
Especialização/Área de Conhecimento: Educação canina
Capacitação Exigida: Curso superior
País/Estado/Região/Cidade: Não aplicável
Classe Socioeconômica: Classe média
Vagas Disponíveis: 1
Gênero do Candidato: Homem/F Mulher/F
IDH/Uf/Município: Não aplicável
Recrutamento Aberto para: Individuais e Empresas
Trabalho Remoto: Sim
Frequência semanal: De segunda a sexta-feira
Localização física: Não determinado
Data Prevista de Início: Próximos dias
Data Prevista de Conclusão: Não determinada
Nível Hierárquico: Nível técnico
Habilidades Exigidas: Comunicação eficaz
Perfil Profissional: Excelente comunicação, atenção aos detalhes, habilidade de trabalho em equipe
Beneficios não remunerados: Oportunidade de crescer na carreira
Remuneração total esperada: Não informado
Demais requisitos: Nenhum
Detalhe especial: Nenhum
Qualificação profissional em destaque: Educação canina
Objetivo principal: Treinar o cachorro com base nas necessidades do cliente
Instituição de ensino sugerida: Universidade Estadual Paulista Julio de Mesquita Filho
Nome do curso: Licenciatura em Zootecnia
Duração do curso: 4 anos
Jornada de trabalho prevista: Diurna
Jornada de trabalho cumprida: Integral
Análise de conteúdo específica: Não aplicável
Competências cognitivas exigidas: Lógica, criatividade, solução de problemas
Competências interpessoais exigidas: Empatia, liderança, colaboração
Empregabilidade pretendida: Diretamente no cargo oferecido
Orientações sobre atendimento ao público: Os clientes são considerados pessoas especiais e merecem respeito, compreensão e acolhimento pelo empregado. Portanto, os nossos funcionários devem estar sempre preparados para atender às necessidades dos clientes com gratidão e boa disposição.
Desenvolvimento pessoal e profissional: Atualizar conhecimentos e habilidades sempre que necessário para melhorar desempenho
Orientações sobre gestão de conflitos: Verificar objetivamente quais motivos levaram ao problema; Identificar partes interessadas e suas necessidades; Explorar formas alternativas para resolver conflito e encontrar saída adequada.
Orientações sobre métodos de gerenciamento de projetos: Desenvolver planos detalhados para alcançar metas; Organizar recursos e criar cronograma de execução; Monitorar progresso constante; Adaptação às mudanças inesperadas.
Orientações sobre identificação de riscos: Analisar possibilidades negativas potenciais; Avaliar probabilidade e impacto de cada risco; Implementar medidas preventivas ou mitigadoras; Continuar monitorando situação.
Orientações sobre boas práticas internacionais: Manter-se atualizado sobre normas globais relevantes; Integrar essas melhores práticas nos processos corporativos; Utilizar ferramentas de avaliação e ajustes periódicos.
Definição de resultado do trabalho: Desenvolver um plano de treinamento personalizado para o cachorro e implementá-lo dentro do prazo previsto
Previstas Participações/Diversões:
Sim
Meta de produção: Não definido
Ocorrências inexistentes: Sem conhecimento
Rodrigo Sales.
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