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Acelen lança programa jovem aprendiz exclusivo para mulheres

São Francisco do Conde
BA de Valor
Anunciada dia 1 outubro
Descrição

Overview

Acelen lança Programa Jovem Aprendiz exclusivo para mulheres, com o objetivo de capacitar profissionalmente e promover diversidade no ambiente de trabalho no setor de refino. A iniciativa oferece oportunidades para ampliar a participação de mulheres na refinaria, que já representam quase um quinto do quadro de colaboradores.


Vagas e Perfil

* 40 vagas exclusivas para mulheres
* Residentes das cidades de Candeias, Madre de Deus, São Francisco do Conde, Catu, Ilhas de Maré, Frades e Bom Jesus dos Passos


Curso e Duração

Curso gratuito em parceria com o SENAI para Técnico de Petroquímica, com duração de quase 3 mil horas, entre teoria e prática. Previsão de conclusão em fevereiro de 2025. Jornada diária de quatro a oito horas, conforme a fase do curso, realizado na sede do SENAI de Candeias e na refinaria.


Requisitos de Participação

* Mulheres com idade entre 18 e 21 anos
* Ensino médio completo
* Residir em um dos municípios listados
* Inscrição até 15/03, enviando e-mail para recrutamento@acelen.com com o assunto “Jovem Aprendiz” e currículo em anexo


Processo de Inscrição

Inscrições devem ser feitas até 15/03 pelo e-mail recrutamento@acelen.com, com o assunto “Jovem Aprendiz” e currículo anexado.


Parcerias e Investimentos

Acelen atua com o SENAI Bahia para ampliar qualificação profissional. Em abril de 2022, a empresa assinou contrato de R$ 8,6 milhões para cursos inéditos e pesquisas no setor de refino e eficiência hídrica, com 380 vagas para Qualificação Profissional de Operador de Refino de Petróleo e para manutenção, dos quais 340 participantes já concluíram. Investimentos em pesquisa visam inovação e tecnologia na indústria 4.0, com foco em soluções de alto impacto para competitividade e eficiência no uso de recursos naturais.

Além disso, em 2023 a Acelen criou o Acender – Centro de Excelência em Educação Acelen, com investimento de mais de R$ 12 milhões, para formar e qualificar colaboradores já na empresa. Mais de 250 novos operadores já foram formados.

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