Graduação completa em Psicologia;Conhecimento em R&S, Processos e Cotas (jovens aprendizes, estagiários); Desejável pacote officeConhecimento em plataformas ATS. Conhecimentos em ferramentas de indicadores. Desejáveis conhecimentos em ISO 9000 e ISO 27001. Diferencial: Espanhol e/ou Inglês.Quais serão as suas responsabilidades?1. Desenvolver e aplicar estratégias para atrair e selecionar talentos de acordo com o perfil esperado pela empresa.2. Conduzir e acompanhar processos seletivos, incluindo a divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de testes técnicos, psicológicos e operacionais, e feedback aos candidatos.3. Controlar vagas abertas, em andamento e fechada. 4. Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados. 5. Apoiar em processos burocráticos, com a área administrativa de pessoas (DP) em tratativas de documentos de admissão. 6. Apoiar com programas e contratações de estagiários e jovens aprendizes. 7. Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área. 8. Acompanhar as métricas e indicadores chave de desempenho da área, utilizando plataformas de ATS para garantir que os prazos estabelecidos no SLA sejam cumpridos.9. Acompanhar as contratações via consultoria, realizando entrevistas e controles. 10. Pagar as NFs e boletos dos fornecedores pertinentes a responsabilidade de R&S. 11. Realização Onboarding de novos colaboradores. 12. Apoio nas auditorias externas gerir os processos e políticas internas que regem o setor, garantindo alinhamento corporativo para todos os negócios (interação com time de segurança da informação, qualidade ou similares).