Requisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis;Possuir disponibilidade para realizar viagens;Experiência generalista na área de Recursos Humanos.Conhecimentos EspecíficosAdministração de Pessoal;Recrutamento e Seleção;Legislação Trabalhista.HabilidadesAtendimento ao público;Mediação de conflitos;Implementação de ações e projetos ligados à sua área.
Planejar e Implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos; Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos; Realizar e controlar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais; Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de aprendizes, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal; Realizar controle de processos e documentos em geral; Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas; Realizar processos de recrutamento e seleção, atuando desde o recebimento da solicitação de contratação até a efetivação do candidato classificado no processo; Gerar e acompanhar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho; Atender público interno e externo; Elaborar e/ou emitir documentos solicitados; Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado; Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade; Executar outras atividades compatíveis com a função.