O profissional dará apoio à área de RH de forma generalista, mas o foco será benefícios. Responsabilidades e atribuições Administrar todo o processo de movimentação de benefícios, como VT, VR, VA, MOBILIDADE, Assistência médica, Odontológica, Farmácia, Seguro de vida, Auxílio creche, Beneficio Social. Controlar os pedidos, lançamentos de dados de forma manual (EXCEL) - Planilha de Importação, atualização de informações no sistema TOTVS, lançamentos em folha de pagamento, elaboração de normas e políticas de benefícios. Realizar conferência de rateio dos benefícios; Análise de parceiros, buscando facilidades e benefícios acessíveis aos colaboradores; Participar de negociações com fornecedores em busca por melhores taxas e práticas mercadológicas; Controlar o orçamento e projeções do budget, realizar o levantamento de dados referente aos controles e relatórios analíticos sobre a evolução dos custos de benefícios. Realizar estudos e pesquisas de mercado, propondo melhorias no modelo praticado. Requisitos e qualificações Hard Skills Superior Completo em RH / Administração / Contabilidade. Conhecimento Intermediário em pacote Office. Informações adicionais Proposta Salarial R$ 2.800,00 - 3.200,00 Pacote de Benefícios - VR ou VA - VT - Estacionamento com desconto - Assistência Odontológica - Convênio Farmácia - Gympass - Seguro de Vida Captação, Atração e Gestão de Talentos. Temos por objetivo a excelência em nossos serviços, alcançados através de investimentos em soluções tecnológicas e criativas, construindo pontes solidas entre as organizações e seus colaboradores em todos os nichos e ciclos que envolvem a gestão do capital humano. Não temos medo de arriscar, assumimos com seriedade a responsabilidade e fazemos acontecer.