Auxiliar na aplicação e cumprimento das normas da empresa;
- Encaminhar e controlar exames médicos de admissão, demissão e periódicos (retorno ao trabalho e troca de função);
- Entregar relação de documentos para admissão e receber os mesmos encaminhando para o RH da matriz fazer as admissões;
- Coletar assinaturas nos documentos (registros, contratos, cartões pontos e folha de pagamento, etc...);
- Comprar os vales transportes, fazendo o controle e entrega aos colaboradores que necessitarem;
- Fazer o controle da entrega dos vales alimentações e cartões de benefícios coletando as assinaturas dos colaboradores no protocolo de entrega;
- Acompanhar afastamentos e atestados médicos, fazendo lançamentos na planilha para controle interno;
- Conferir e acompanhar os relatórios de cartão ponto, encaminhando aos coordenadores e em casos de divergências aplicar advertências e suspensões se necessário;
- Verificar faltas e atrasos dos colaboradores e encaminhar a liderança;
- Agendar e encaminhar os colaboradores e documentação para a confecção das carteiras de saúde;
- Acompanhar os contratos de experiência e encaminhar as avaliações para os responsáveis fazer a avaliação;
- Entregar, controlar e cobrar a utilização dos E.P.I’s, uniformes, crachá;
- Acompanhar e cobrar dos colaboradores referente a postura, uniforme, E.P.I’s e crachá;
- Manter-se atualizado em relação à legislação trabalhista;
- Auxiliar no orçamento de produtos que envolvam a compra de material, E.P.I’s e uniformes e posteriormente encaminhar à matriz para a compra se necessário;
- Arquivar documentos da área de gestão de pessoas;
- Auxiliar nas atividades que estejam relacionadas ao controle de perdas;
- Manter o estoque de uniformes sempre organizados e atualizados;
- Manter o mural atualizado (normas, comunicados, aniversariantes e mensagens);
- Conduzir a integração de acordo com as normas da empresa;
- Auxiliar na aplicação dos treinamentos de setor aos colaboradores;
- Prestar apoio a sua equipe de trabalho, conforme orientação do Coordenador do setor;
- Executar outras atividades correlatas às acimas, a critério do superior imediato, quando necessário.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 - R$300.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno diário
Pagamento adicional:
- Décimo terceiro salário
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)