Descubra sua vocação e faça parte de nossa equipe como Analista de Desenvolvimento Humano.
A função visa planejar, executar e acompanhar iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional dos colaboradores, alinhadas às estratégias do negócio. Suas responsabilidades incluem apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a aplicação das políticas internas, promovendo o engajamento, a evolução da cultura organizacional e o crescimento sustentável da equipe.
Competências e Habilidades:
* Formação Superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas;
* Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): treinamentos, avaliação de desempenho, clima, cultura e programas de desenvolvimento;
* Vivência com processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, entrevistas, aplicação de testes, integração);
* Capacidade de elaborar e analisar indicadores de RH e relatórios gerenciais;
* Dominio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
* Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
* Disponibilidade para atuação presencial nas concessionárias - PG/PR.
Responsabilidades:
* Planejar, analisar e executar ações de DHO, como programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem e iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional;
* Conduzir programas de capacitação, acompanhando sua eficácia por meio de indicadores e feedbacks;
* Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores;
* Participar da gestão de programas de liderança, sucessão e desenvolvimento de talentos;
* Planejar e acompanhar pesquisas de clima, engajamento e cultura, apoiando na análise e execução de planos de ação;
* Monitorar os indicadores de desempenho da área, elaborar relatórios mensais, avaliar desvios e propor planos de ação para melhoria contínua;
* Buscar melhores práticas de mercado, propondo soluções inovadoras e melhorias para os processos de gestão de pessoas;
* Elaborar relatórios gerenciais e operacionais, fornecendo subsídios para a tomada de decisão da liderança;
* Atuar como parceiro das lideranças das concessionárias, apoiando no diagnóstico de necessidades e propondo ações estratégicas de desenvolvimento humano.
Benefícios:
Vale Alimentação; Vale Natal (cartão Ifood); Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica; PPR (Programa de participação de resultados); Ginástica Laboral (presencial) 3x na semana; Seguro de Vida; Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino/Cocari Uni.