Faça parte do Marista Brasil e desenvolva uma carreira com propósito!
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Objetivo do Cargo
Atuar de forma estratégica e consultiva na gestão da remuneração do Marista Brasil, liderando projetos, propondo políticas e práticas de remuneração, assegurando a equidade interna, competitividade externa e alinhamento com a estratégia organizacional e a legislação trabalhista.
Nessa função, você pode fazer a diferença por meio das seguintes atividades:
Estratégia, Políticas e Projetos de Remuneração:
Definir, revisar e garantir a aplicação das políticas de remuneração, assegurando alinhamento com a estratégia organizacional e sustentabilidade financeira;
Liderar projetos estratégicos salariais, atuando desde o diagnóstico, desenho das soluções, validações internas até o desdobramento para implementação;
Propor e implementar novas estratégias e modelos de remuneração, considerando mercado, legislação, cultura organizacional e objetivos do negócio;
Desenvolver, revisar e manter estruturas salariais, políticas de cargos e salários e práticas de remuneração, assegurando a equidade interna e competitividade externa.
Desenvolver e analisar indicadores e relatórios estratégicos de remuneração, apoiando a tomada de decisão das lideranças e da Diretoria de Gente e Gestão;
Garantir a atualização do catálogo de cargos/funções e das tabelas salariais, assegurando governança e padronização;
Conduzir e participar de pesquisas salariais e análises comparativas de mercado, recomendando ajustes e estratégias quando necessário;
Acompanhar negociações coletivas, avaliando impactos financeiros e estruturais nos modelos de remuneração;
Criar, revisar e redesenhar estruturas organizacionais, analisando impactos sobre as estruturas existentes e as necessidades atuais e futuras do negócio.
Formação Acadêmica
Especialização na área de Remuneração, Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas correlatas.
Experiência Profissional
Experiência consolidada na área de Remuneração;
Vivência em projetos de remuneração fixa, cargos e salários e estruturas organizacionais.
Conhecimentos Técnicos
Remuneração fixa e variável;
Cargos, salários e estruturas organizacionais;
Pesquisas salariais e benchmarking;
Noções de legislação trabalhista;
Gestão de projetos;
Sistemas de Recursos Humanos (nível avançado);
Pacote Office avançado.
Confira mais detalhes sobre a vaga
Local de atuação: Campus PUC, Bairro Prado Velho - Curitiba/PR
Horário de trabalho: Das 8h às 17h24 - Segunda a Sexta-feira - Modelo de trabalho híbrido (4 dias no presencial 1 dia no remoto)