FORMAÇÃO É fundamental ter formação superior completa em áreas como Engenharia, Economia ou Administração.
CONHECIMENTOS Pacote Office Intermediário/Avançado. VIVÊNCIA PROFISSIONAL Vivência anterior com gestão de pessoas e processos é requisito obrigatório. ATIVIDADES Responsável por coordenar e garantir que os processos de pós vendas sejam executados com disciplina e consistência por toda a equipe (faturamento, prospecção de negócios, margens, atendimento e satisfação dos clientes, qualidade técnica dos serviços realizados na oficina, pit stop e funilaria, pedidos abertos, blip). Cargo: Coordenador comercial. Trabalhar para uma consultoria em recursos humanos, recrutamento, seleção e treinamento. Garantir que os atendimentos externos ocorram conforme extensão da Lapônia, seguindo mesmos padrões dos atendimentos internos. Oportunidade de contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e comprometido com o sucesso.
Requisitos:
* Formação acadêmica em Engenharia, Economia ou Administração;
* Pacote Office Intermediário/Avançado;
* Vivência anterior em gestão de pessoas e processos;
Benefícios:
* Oportunidade de trabalhar em um ambiente de alta performance;
* Aprender sobre consultoria em recursos humanos, recrutamento, seleção e treinamento;
* Contribuir para o sucesso da empresa.
Outras informações:
Não informado
Salário:
A combinar
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção