Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
Benefícios Internos
Refeitório
Atendimento médico/ambulatorial
Farmácia na empresa
Atendimento psicológico
Serviço social
Ônibus para transporte
Estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres)
Quiosques
Bancos
Espreguiçadeiras
Espaço ecumênico
Convênios
Auxílio funeral
Farmácia
Banco (Empréstimo Consignado)
Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas)
Material escolar
Médico
Odontológico
Óticas
Sesi
A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
Sua missão dentro do grupo será: desenvolver e homologar opções de fornecedores de matéria-prima com o menor prazo e custos competitivos, que atendam às exigências e criticidade do produto. Realizar pesquisas de novas opções de materiais e processos produtivos, fomentar inovações tecnológicas de nossos parceiros afin de contribuir para a concretização das estratégias de fabricação de carrocerias de ônibus. Conduzir a interface dos fornecedores com a equipe técnica, estreitar os relacionamentos técnicos e comerciais, zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos, sistema da qualidade e normas de conduta ética e profissional em geral.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Produção Industrial ou Logística;
Domínio no Pacote Office (foco Excel - nível intermediário);
Domínio em cálculos;
Noções de custo padrão, despesas fixas, controle de estoque, margem de contribuição e formação de preços.
Requisitos para colaboradores internos
Ter, no mínimo, seis meses atuando no grupo Caio Induscar;
Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.
Informações adicionais
Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.
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