Propósito da função: Acompanhar e identificar as necessidades de contratações nos diferentes departamentos da empresa, divulgar vagas, atrair, triar, identificar e contribuir no processo de contratação dos melhores talentos disponíveis no mercado de trabalho, de forma a otimizar o processo de recrutamento e seleção, facilitando a contratação de colaboradores que se alinhem com os valores, cultura e necessidades da empresa. Pré requisitos: - Licenciatura ou curso técnico em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Empresas, Administração ou áreas afins; - Experiência prévia, mesmo que seja estágio, em recrutamento e seleção ou áreas relacionadas a recursos humanos; - Conhecimento do Pacote Office e outras ferramentas de design visual; Habilidades: - Conhecimento básico de técnicas de entrevista e avalição por competência; - Noções de legislação trabalhista; - Competência em utilizar ferramentas de informática, como Microsoft Office e plataformas de recrutamento online; - Excelente capacidade de comunicação oral e escrita; - Organização e atenção ao detalhe para gerir múltiplas tarefas e processos simultâneos; - Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente; - descrição e ética profissional, especialmente ao lidar com informações confidenciais; - Postura inovadora; - Foco em soluções; - Adaptabilidade; - Disposição para aprender. Responsabilidades: - Divulgação de vagas: publicação de anúncios de emprego em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais apropriados; - Organização e arquivo de documentos: manutenção e organização de documentos relacionados ao processo de seleção, como currículos, testes e avaliações; - Participação em Reuniões e Integração: colaboração em eventos de recrutamento, Integração de novos colaboradores e eventos afins; - Feedback: fornecimento de retorno à coordenação do departamento de R.H. sobre o andamento das demandas de vagas da rede, cronogramas de agendas, resultados dos processos seletivos; - Organização de planilhas de acompanhamento dos processos desde a solicitação da vaga, feita pelo gerente até a finalização do processo seletivo; - Contribuir com a elaboração do cronograma anual de eventos do departamento de R.H.; - Participar da estruturação, montagem dos eventos corporativos e sempre, que possível, participar do evento; Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1.800,00 - R$2.000,00 por mês Benefícios: - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias - Plano de Incentivo Prazo para inscrição: 20/02/2025 Data de início prevista: 28/02/2025