Principais Responsabilidades: - Desenvolver relatórios estratégicos e dashboards de performance comercial. - Conduzir follow-ups complexos, promovendo agilidade nas negociações. - Apoiar a liderança na definição de estratégias com base em dados e análises comparativas. - Monitorar métricas de produtividade da equipe comercial, propondo ajustes. - Coordenar propostas comerciais estratégicas, assegurando alinhamento com as diretrizes corporativas. - Facilitar a resolução de gargalos no processo de negociação até a assinatura do contrato. Requisitos - Formação superior completa (preferencialmente com especialização). - Mínimo de 3 anos de experiência na área comercial, com atuação em funções analíticas e estratégicas. - Excel avançado e domínio do Pacote Office. - Conhecimentos em matemática financeira, análise de funil de vendas e estruturação de relatórios gerenciais. - Desejável: vivência com ferramentas de CRM e BI. Competências técnicas e comportamentais - Visão de negócio e foco em resultados. - Proatividade e senso de dono. - Boa capacidade de negociação, organização e tomada de decisão. - Relacionamento interpessoal e flexibilidade. Benefícios: - Vale alimentação ou refeição; - Vale transporte; - Plano de saúde; - Seguro de vida; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$6.000,00 - R$6.500,00 por mês Experiência: - Área comercial (obrigatório)