Buscamos profissionais habilidosos para atuar como especialistas em compensação de mercado. Para nós, é essencial que você seja uma pessoa organizada e com vontade de trabalhar de forma colaborativa. Ser flexível a mudanças, adaptável, com mente e atitude inovadora é fundamental para nosso sucesso.
Responsabilidades e Atribuições
- Avaliar movimentações salariais propostas em subsistemas de Recursos Humanos;
- Elaborar estratégias de remuneração para atrair e reter talentos;
- Aprovar vagas e requisições, garantindo efetividade do controle de posição.
Requisitos e Qualificações
- Graduação completa em Administração, Economia ou áreas afins;
- Conhecimento em temas de Remuneração;
- Desejável conhecimento em metodologias WTW, Korn Ferry e Mercer;
- Inglês Avançado;
- Domínio de Excel e PowerPoint;
- Experiência em SAP módulo SuccessFactors é um diferencial.
Benefícios
Convenio médico Bradesco, convênio odontológico Bradesco, Convênio farmácia (50% de subsídio), Ambulatório médico interno com diversas especialidades, Programas de prevenção e promoção a saúde;
Híbrido, no mínimo 2 vezes na semana em trabalho presencial;
Restaurante no local, Vale alimentação ou refeição;
Fretado até 40 km de distância, estacionamento, bicicletário;
Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida), Seguro de vida, Homenagem por Tempo de Empresa, Benefício Mínimo (previdência);
Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
Jeito de Trabalhar
Nossa filosofia é valorizar cada colaborador individualmente, tornando nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e inovação. Apoiamos a colaboração e incentivamos confiança mútua para agir ou tomar decisões.
Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar;
Respeito;
Espírito de Equipe;
Responsabilidade;
Eliminação de Desperdício;
Diversidade e Inclusão;
Sustentabilidade.
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