Description Buscamos uma pessoa de RH Sênior com forte atuação em Atração & Seleção, que será responsável por conduzir estratégias de recrutamento alinhadas ao momento e aos desafios do negócio. Além disso, apoiará nas frentes de Aprendizagem & Desenvolvimento e Comunicação Interna, contribuindo para a evolução da experiência dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional. Responsibilities Atração & Seleção (foco principal): Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento de perfil até a proposta e fechamento de vagas; Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando na definição de perfil, estratégia de busca e tomada de decisão; Desenvolver e executar estratégias de atração (hunting, mapeamento de mercado, diversidade, employer branding); Garantir uma experiência positiva para candidatos(as) e líderes ao longo de todo o processo; Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, funil, etc.), propondo melhorias contínuas; Apoiar na estruturação e evolução de processos, ferramentas e boas práticas de A&S. Atuação Generalista: Garantir a execução das iniciativas de RH relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, comunicação interna e gestão do clima e cultura organizacional, atuando de forma próxima às lideranças para identificar necessidades, estruturar e operacionalizar ações de treinamento, campanhas e comunicações institucionais. Apoiar e conduzir ciclos de avaliação de desempenho, assegurando alinhamento, consistência e qualidade no processo, além de acompanhar e analisar indicadores de RH (como engajamento, desempenho e efetividade das ações), propondo melhorias contínuas. Atuar como ponto de apoio às lideranças em temas de gestão de pessoas, contribuindo para a evolução das práticas e fortalecimento da experiência dos colaboradores. Prerequisites Experiência consolidada em RH, com forte atuação em Atração & Seleção; Vivência com recrutamento de diferentes níveis (operacional a estratégico); Experiência em condução de processos seletivos consultivos com lideranças; Vivência ou interesse em atuar com desenvolvimento e comunicação interna; Perfil analítico, com capacidade de trabalhar com indicadores; Boa comunicação, organização e autonomia; Protagonismo e senso de dono(a); Olhar estratégico aliado à execução; Capacidade de influenciar e gerar conexão com lideranças; Organização para lidar com múltiplas demandas e prioridades; Interesse genuíno em desenvolver pessoas e fortalecer a cultura. Experiences Desejável Inglês intermediário/avançado.