Prestar apoio na execução das atividades de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas e dinâmicas, com o objetivo de garantir que o quadro de colaboradores de cada equipe esteja completo e alinhado aos requisitos do escritório, atendendo aos prazos e padrões de qualidade estabelecidos.
Além disso, será responsável pelo preenchimento diário de planilhas e demais controles administrativos relacionados ao processo seletivo.REQUISITOS MÍNIMOS:FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo.FAMILIARIDADE: Pacote Office, principalmente Excel.
REQUISITOS COMPLEMENTARES:Superior em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas.Local de trabalho: Santo André, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Auxiliar