* Formação: Graduação completa em Medicina, com especialização em Medicina do Trabalho (reconhecida pelo CRM e pela ANAMT);
* Registro Profissional: CRM ativo e título de especialista em Medicina do Trabalho;
* Conhecimentos Desejáveis:
* Legislação trabalhista e previdenciária (NRs, PCMSO, eSocial, etc.);
* Noções de ergonomia, toxicologia ocupacional e gestão de saúde corporativa;
* Ferramentas de análise de indicadores de saúde e absenteísmo.
Realizar exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais), conforme a NR-7 e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
Avaliar, investigar e acompanhar casos de afastamentos, doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, garantindo o registro médico e epidemiológico adequado, bem como a adoção de medidas preventivas e corretivas;
Realizar o monitoramento clínico e epidemiológico dos trabalhadores expostos a riscos ocupacionais, assegurando a atualização dos prontuários e a integração dos dados aos sistemas institucionais;
Emitir Atestados de Saúde Ocupacional (ASO), relatórios e laudos médicos pertinentes, de acordo com os prazos e padrões técnicos estabelecidos;
Apoiar os atendimentos itinerantes realizados fora da sede, oferecendo suporte médico nas ações de promoção, prevenção e vigilância em saúde junto às unidades descentralizadas;
Atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional do SESMT (engenheiros, técnicos de segurança, enfermeiros e técnicos de enfermagem do trabalho) na identificação, controle e mitigação dos riscos à saúde;
Manter atualizados os registros de exames, relatórios e notificações, incluindo o correto preenchimento e encaminhamento das Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) e demais documentos legais;
Participar de campanhas institucionais e programas de saúde e segurança, estimulando a adesão dos colaboradores e lideranças;
Assegurar o cumprimento das normas legais, éticas e regulamentares aplicáveis à Medicina do Trabalho, em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente;
Apoiar a gestão de indicadores de saúde ocupacional, contribuindo para relatórios técnicos e processos de auditoria interna.