Como você irá contribuir com o desafio
Planejar, liderar e executar o portfólio de projetos estratégicos e corporativos do Grupo ASA, assegurando alinhamento às diretrizes da alta gestão, garantindo prazos, custos, qualidade e geração de valor para os negócios de saneantes, limpeza e alimentos.
Responsabilidades
* Estruturar e liderar o Escritório de Projetos Corporativo (PMO), garantindo metodologias padronizadas, governança e visibilidade executiva;
* Gerir o portfólio de projetos estratégicos das empresas do grupo (ASA Indústria, Palmeiron e Vitamilho), assegurando integração entre áreas e sinergia entre unidades de negócio;
* Garantir a execução de projetos de expansão industrial, inovação, eficiência operacional, automação, logística, supply chain e sustentabilidade;
* Coordenar projetos de lançamento de novos produtos e modernização de processos, alinhando equipes multidisciplinares (engenharia, marketing, P&D, manutenção, produção e qualidade);
* Controlar cronogramas, orçamentos e indicadores de desempenho (KPIs), utilizando metodologias de PMBOK, PMI, Scrum, Kanban e Lean Project Management;
* Reportar periodicamente à Diretoria Executiva os avanços, riscos e desvios dos projetos, propondo planos de mitigação;
* Promover a cultura de gestão de projetos no grupo, capacitando líderes e multiplicando boas práticas;
* Avaliar a viabilidade técnica e financeira de novos projetos, participando ativamente da tomada de decisão estratégica;
* Assegurar que todos os projetos estejam em conformidade com normas ISO, FSSC, integrando requisitos de qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e saúde ocupacional;
* Liderar times internos e fornecedores externos, garantindo entregas dentro dos padrões de excelência estabelecidos pelo Grupo ASA.
Qualificações
* Superior completo em Engenharia;
* Desejável pós‑graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão Estratégica ou áreas afins;
* Certificações reconhecidas: PMP, PMI‑ACP, Scrum Master ou Prince2;
* Experiência consolidada em liderança de projetos complexos em indústrias químicas, saneantes, limpeza, alimentos ou bens de consumo;
* Vivência em gestão corporativa de portfólio e condução de projetos de pequeno e médio porte;
* Conhecimento aplicado em ISO (qualidade), ISO (meio ambiente), ISO (saúde e segurança) e FSSC (segurança de alimentos);
* Domínio de ferramentas de gestão de projetos: MS Project, Jira, Trello, SAP, Power BI, Planner e TOTVS;
* Capacidade de gestão de stakeholders em diferentes níveis (operacional, tático e estratégico).
Você se destacará se
Inglês intermediário / avançado será considerado diferencial.
Benefícios
* 12 notas no valor da remuneração acordada;
* 02 pagamentos semestrais com 50% do valor da nota principal (junho e dezembro);
* Recesso de 21 dias;
* Custeio de despesas com viagens e hospedagens para fins corporativos;
* PLR anual;
* Plano de saúde com custo integral.
Etapas do processo seletivo
* Inscrição;
* Triagem inicial;
* Entrevista com o time de Atração e Seleção;
* Etapa de avaliação técnico‑comportamental;
* Entrevista com Lideranças;
* Oferta;
* Contratação.
Outras informações
* Local de trabalho: Presencial na Planta da ASA Indústria em Campina Grande / PB.
* Modelo de contratação: PJ.
* Nossa história vem da força da nossa gente:
* O Grupo ASA conta com a dedicação de mais de colaboradores, que desde a fundação da empresa, produzem marcas que são líderes em suas categorias e chegam na casa de milhares de famílias.
* Iniciamos com a produção do sabão em barra Bem‑te‑vi e do sabão em pó Invicto, pouco tempo depois, nos anos tivemos o lançamento das fraldas BabyBaby e adquirimos as fábricas Palmeiron e Vitamilho, diversificando nosso portfólio de produtos e chegando cada vez mais perto dos nossos clientes.
* Em ampliamos ainda mais a nossa atuação com a fundação da CBMC - Cimento Forte, fortalecendo o mercado da construção.
* Nosso time está distribuído nas quatro unidades fabris, nos estados de Pernambuco e Paraíba, e contribui com a produção de mais de 210 itens dos segmentos de alimentos, bebidas, higiene, limpeza e construção.
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