Job description
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Crescimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!
Responsibilities and assignments
Planejar as atividades da área de gestão de imóveis, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Realizar controle de custos e indicadores de performance e apoiar o gerente da área na gestão dos KPIs e estratégias de Gestão de Imóveis.
Diagnosticar e antecipar necessidades aos desafios do negócio, propondo soluções.
Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado imobiliário, propondo iniciativas de melhorias contínuas para os projetos
Requirements and qualifications
Necessário
Superior completo em Administração, Economia, Direito, Arquitetura, Engenharia ou afins.
Desejável
Especialização Técnica ou Mestrado.
Habilidades de comunicação e negociação.
Habilidades Necessárias
Habilidade com ferramentas do Pacote Office, Metodologia Lean, Product Owner.
Bom relacionamento interpessoal, negociação, boa comunicação e habilidade de gestão de tarefas e priorização.
Habilidades Desejáveis
Conhecimento em Power Bi.
Gestão de conflito, adaptabilidade, proatividade.
Additional information
HORÁRIO
Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
Sábado de 08:00 às 12:00.
BENEFÍCIOS
?? Vale Transporte
?? Plano de Saúde
?? Vale Alimentação
??? Refeição no Local da Empresa
??Day Off
??Trilha de carreira
??Educa Damásio
??Oportunidades de crescimento
Process stages
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Triagem de Perfis
2
Triagem de Perfis
Step 3: Entrevista com RH
3
Entrevista com RH
Step 4: Avaliação Comportamental
4
Avaliação Comportamental
Step 5: Entrevista com Gestor
5
Entrevista com Gestor
Step 6: Avaliação Ergonômica
6
Avaliação Ergonômica
Step 7: Hiring
7
Hiring
??VEM SER DAMÁSIO!
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.
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