Introdução O Administrador do serviço de RH é uma parte integral da IBM e do RH. Seu objetivo é criar uma excelente experiência do funcionário para os IBMistas, fornecendo serviços relacionados a RH e dando suporte aos nossos funcionários à medida que eles dão suporte aos nossos consumidores e clientes. Ajude os IBMistas a construírem suas carreiras fornecendo-lhes uma experiência personalizada. Nessa função, é possível fazer parte de uma equipe que trabalha com todas as áreas de nossa organização global e está capacitada para atingir metas que se alinham à estratégia da IBM. Seu papel e responsabilidades Executes multi-channel sourcing strategy and direct candidates to apply online through the external portal Manages candidate applications from all sources, search for possible Candidates and conducts CV review Schedules and conducts phone screen, attaches form to candidate record in ATS Forwards candidate to LR for review along with an "Executive Summary" for each candidate Prepares weekly status email of each requisition Dispositions and notifies candidate through ATS Handle with relationship being the focal point for the client, working on site, responsible for supporting the Hiring Managers and HR area across the Change Management process. Responsible for managing and supporting the full life cycle recruitment process. Be responsible for planning and definition of sourcing strategies with IBM/Kenexa's internal team, as the project to create a solution. Planning, definition and execution of strategies of attraction, recruitment and selections, optimizing the screening process. Conduction the intake meeting with the Hiring Managers to understand requisition requirements, as technical and behavioral requirements of the open positions. Direct candidate recruiting and initial screening as per the agreed upon sourcing strategy. Hunting for identifies potential candidates from external sources. Responsible for the candidate experience and promotes employment brand Negotiate with the HR area, HRBP and Hiring Manager the salary propose and be responsible for job offer to candidate. Guide the team of IBM (Recruiters and Program Coordinators) in the steps of RPO to reach the SLA?s (Service Level Agreements) agreement with the client. Manage the flow of candidates on the requisitions through the ATS. Serving as mentor for the team providing the required inputs aligned with the needs of the client. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para profissionais com deficiência e/ou reabilitados. Profissional Requerido e Conhecimento Técnico - Knowledge of recruitment ATS (applicant Tracking System) - Taleo, SuccessFactors, Brassring Fluent in English (written and spoken) with Spanish languages an advantage Experience of delivering multiple projects with competing demands to tight deadlines Enthusiastic problem solver. Expertise in recruitment strategy, presentations, team building, leadership. Profissional Preferencial e Conhecimento Técnico - Knowledge of recruitment ATS (applicant Tracking System) - Taleo, SuccessFactors, Brassring Fluent in English (written and spoken) with Spanish languages an advantage Experience of delivering multiple projects with competing demands to tight deadlines Enthusiastic problem solver. Expertise in recruitment strategy, presentations, team building, leadership. Sobre a unidade de negócios A IBM Services é uma equipe de consultores de negócios, estratégia e tecnologia que projeta, constrói e executa sistemas e serviços fundamentais que são a espinha dorsal da economia mundial. A IBM Services faz parceria com as principais empresas do mundo em mais de 170 países para criar negócios mais inteligentes, reimaginando e reinventando por meio da tecnologia, com metodologias focadas em resultados, portfólio líder de mercado e experiência em operações e pesquisa de nível mundial que levam à inovação orientada por resultados e excelência duradoura. Sua vida na IBM O que importa para você na procura por seu próximo desafio na carreira? Talvez você queira se envolver em um trabalho que realmente mude o mundo. Que tal um lugar com oportunidades de carreira e desenvolvimento incríveis e diversificadas, onde você pode verdadeiramente descobrir sua paixão? Está procurando uma cultura de abertura, colaboração e confiança na qual todos têm voz? E quanto a tudo isso? Em caso afirmativo, a IBM poderia ser o próximo desafio de sua carreira. Junte-se a nós, não para fazer algo melhor, mas para experimentar coisas que você nunca imaginou. Impacto. Inclusão. Experiências ilimitadas. Faça o seu melhor trabalho sempre. Sobre a IBM A IBM é uma empresa líder em soluções de plataforma e cognitiva em nuvem. Reinventando incansavelmente desde 1911, somos o maior empregador de tecnologia e consultoria do mundo, com mais de 380.000 funcionários atendendo clientes em 170 países. Com o Watson, a plataforma de IA para empresas, impulsionada por dados, estamos construindo soluções baseadas na indústria para problemas do mundo real. Declaração de localização Para obter informações adicionais sobre os requisitos de localização, entre em contato com o recrutador responsável por acompanhar sua candidatura. Sendo você na IBM. A IBM está comprometida em criar um ambiente diversificado e tem orgulho de ser uma empregadora que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o cargo, independentemente de raça, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, gravidez, deficiência, idade, status de veterano ou outras características. A IBM também está comprometida em cumprir com todas as práticas trabalhistas justasrelacionadas a status de cidadania e imigração.