Analista de Recursos Humanos
Descrição da Vaga
O analista de recursos humanos é responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a gestão de recursos humanos em uma empresa.
Habilidades e Conhecimentos Necessários
* Pré-requisitos Técnicos: Formação acadêmica em contabilidade, administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada no setor de recursos humanos; Conhecimento prático nas rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e cálculos trabalhistas;
* Conhecimento Técnico: Domínio da legislação trabalhista e previdenciária; Familiaridade com o sistema eSocial, DIRF e DCTFWeb; Experiência com cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
* Sistemas e Ferramentas: Experiência no uso de sistemas de folha de pagamento; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; Conhecimento de plataformas governamentais;
* Habilidades Complementares: Boa comunicação; Organização para lidar com prazos e alto volume de demandas; Capacidade de trabalhar com sigilo e confidencialidade.
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em contabilidade, administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada no setor de recursos humanos; Conhecimento prático nas rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e cálculos trabalhistas.
Vantagens: Salário competitivo; Possibilidade de crescimento profissional; Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Outras Informações: O candidato selecionado será submetido a processo seletivo que inclui entrevistas e avaliações técnicas.