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Requisitos:
Formação: Ensino médio completo (desejável superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas).
Experiência: Experiência prévia na área de RH será um diferencial.
Conhecimentos Técnicos: Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), Noções básicas de legislação trabalhista, Sistemas de gestão de RH (desejável).
Habilidades: Boa comunicação verbal e escrita, organização e atenção aos detalhes, proatividade e vontade de aprender, trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.
Atividades:
1. Auxiliar na triagem de currículos e convocação de candidatos;
2. Apoiar na realização de entrevistas e dinâmicas de grupo;
3. Realizar conferência de documentos para processo admissional;
4. Acompanhar o processo de integração de novos trabalhadores;
5. Acompanhar treinamentos internos e apoiar na organização de eventos, auxiliar na logística de treinamentos (reserva de sala, materiais, lista de presença, etc.);
6. Garantir o arquivamento e organização de documentos de funcionários / setor;
7. Realizar atendimentos aos Trabalhadores;
8. Manter os registros e planilhas do setor atualizados;
9. Apoiar a equipe de RH em outras demandas conforme necessário.
Candidatos devem enviar currículo com o título da vaga para:
#J-18808-Ljbffr