Análise de Recursos Humanos:
É uma atividade profissional que visa apoiar a organização em sua missão, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Trabalhar nessa área requer profissionais apaixonados por crescimento pessoal e capacidade de gestão.
Algumas das principais responsabilidades incluem:
* Acompanhamento social aos colaboradores;
* Articulação de processos de consultas médicas e procedimentos cirúrgicos;
* Apoio a familiares de colaboradores em casos de óbito;
* Organização e acompanhamento do processo de seguro de vida;
* Acompanhamento pré-natal e realização de licença maternidade;
* Orientação aos colaboradores sobre benefícios previdenciários;
* Realização de visitas hospitalares e domiciliares.
Para atuar nesse setor, é ideal ter Ensino Superior Completo ou andamento em Serviço Social e Pós-graduação em Saúde Ocupacional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (diferencial).