As principais atividades que o profissional desempenhará:
- Apoiar na coleta de documentos para admissão e documentações de demissões, atendimento ao telefone do setor, arquivos de documentos;
- Auxílio nos fechamentos da folha de pagamento dos funcionários, e auxílio nos eventos da empresa, relacionados a área de Recursos Humanos;
- Manter o software alimentado com as informações inerentes aos funcionários, para exportação do prestador de serviços processando a folha de pagamento e as devidas obrigações;
- Auxiliar nas atividades para atender os requisitos da gestão da qualidade e ISO;
- Auxiliar na elaboração de documentos da medicina do trabalho;
- Apoiar as solicitações de gestores e funcionários, seguindo a legislação e a política da empresa.
**Benefícios**:
- Almoço no refeitório da empresa;
- Café da manhã e da tarde no refeitório da empresa;
- Vale-transporte, caso seja necessário.
Requisitos Técnicos: Obrigatório conhecimento de informática (word, excel); Noções das rotinas administrativas. Desejável conhecimento da língua Inglesa será um diferencial; Habilidade com atendimento as pessoas. Competências Comportamentais: Capacidade de Iniciativa, Relacionamento, Trabalho em equipe, Proatividade, Aprendizagem Contínua, Empatia, Comunicação, Criatividade e Inovação, Dinamismo e Agilidade. Competências Organizacionais: Ética, Comprometimento, Colaboração e Cuidado. Experiência Mínima: Não tem necessidade.