Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Implantar, revisar e monitorar processos administrativos, financeiros e de recursos humanos, assegurando organização, integração e padronização das operações; Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e obrigações legais; Fazer a ponte com o escritório contábil terceirizado, garantindo a correta escrituração e conformidade das demonstrações financeiras; Acompanhar e validar as ações do suporte jurídico terceirizado, com leitura crítica de documentos e respaldo técnico para tomada de decisão; Elaborar relatórios gerenciais, dashboards, análises de cenários e projeções financeiras, fornecendo informações estratégicas e dados confiáveis para os sócios; Criar e acompanhar planos de ação estruturados (início, meio e fim), assegurando a execução efetiva de projetos e metas definidas; Propor, implementar e monitorar sistemas de remuneração variável (como PPR), com indicadores de desempenho e critérios claros de avaliação; Realizar controle orçamentário, identificando oportunidades de economia, redução de desperdícios e otimização de recursos; Delegar e acompanhar atividades em ambiente dinâmico e sujeito a mudanças, especialmente quanto à documentação específica para diferentes obras/clientes; Suportar a equipe na adaptação a múltiplas realidades de clientes e projetos, promovendo organização e agilidade nos processos internos; Promover a cultura de melhoria contínua, atuando de forma estratégica, preventiva e corretiva frente às demandas da empresa; Absorver e resolver demandas do dia a dia garantindo que os processos fluam com agilidade e conformidade, ser a referência na Empresa para o time; Ser elo de ligação entre estratégia e equipe, sendo referência e apoio no desenvolvimento da equipe;
Local de trabalho:
Chapecó, SC Regime de contratação de tipo:
Prestador de Serviços (PJ) Jornada:
Período Integral Área e especialização profissional:
Administração - Administração Geral Nível hierárquico:
Coordenador VALORIZADO
Tempo de experiência:
Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
Capacidade de atuar com múltiplos projetos simultaneamente e gerir prioridades de forma estratégica; Vivência com estruturação de processos e elaboração de políticas internas; Experiência anterior com gestão de escritórios contábeis e jurídicos terceirizados; Conhecimento prático em sistemas de gestão financeira e ERP; Sólido conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, processos contábeis e legislação trabalhista; Habilidade avançada em Excel e ferramentas de análise de dados (dashboards, indicadores, projeções);
