Tarefa: Atividade de Recrutamento e Seleção
O objetivo desta posição é atrair e selecionar profissionais talentosos para expandir nossa rede de colaboradores.
Sobre a Tarefa:
A atividade de recrutamento e seleção é fundamental para garantir que possamos encontrar as melhores habilidades e conhecimentos para nossos projetos e iniciativas. Como Analista Pleno de Talent Acquisition, você estará responsável por desenvolver abordagens inovadoras para atrair talentos passivos e convencê-los a considerar oportunidades conosco.
Responsabilidades:
- Utilizar suas habilidades de pesquisa e networking para encontrar os melhores talentos do mercado;
- Realizar triagens minuciosas para garantir que apenas os candidatos mais qualificados avancem no processo de seleção;
- Desenvolver abordagens personalizadas para atrair talentos passivos e convencê-los a considerar oportunidades conosco;
- Construir e manter relacionamentos sólidos com os candidatos, fornecendo uma experiência positiva desde o primeiro contato até a contratação;
- Estabelecer parcerias estratégicas com universidades, grupos profissionais e outras organizações para expandir nossa rede de talentos;
- Fornecer feedback construtivo aos candidatos, independentemente do resultado final do processo seletivo.
Requisitos e Qualificações:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;
- Experiência prévia em atividades de recrutamento e seleção;
- Habilidades de comunicação eficaz e empatia;
- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;
- Conhecimento básico em ferramentas de seleção e avaliação de candidatos;
Benefícios:
- Trabalho em ambiente dinâmico e diverso;
- Oportunidade de contribuir para a expansão da empresa;
- Desenvolvimento pessoal e profissional;
- Equipe dedicada e comprometida com seus objetivos;
Outros:
- Residência em Senador Canedo, ou disponibilidade de se deslocar para a cidade (possuímos rota).