"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)"
Estamos à procura de Coordenador de Marketing de Produto (ID para atuar na ASSA ABLOY unidade Diadema.
Como Coordenador de Marketing de Produto, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY:
Responder pela coordenação da área de Marketing, envolvendo lançamentos de produto, comunicação, preço e trade marketing, sites e redes sociais, e catálogos objetivando o conhecimento e reconhecimento da marca, seus atributos e valores, competitividade no mercado, rentabilidade, competitividade, divulgação e exposição dos produtos e compreensão das necessidades dos clientes.
Você está procurando oportunidade de se juntar a nós e causar um grande impacto em sua função:
• Responsável pelo nosso site, mídias sociais, suporte a eventos, feiras;
• Assegurar que o mercado conheça e reconheça a marca e seus atributos e valores e os produtos e seus atributos, através de utilização dos principais canais de comunicação on-line e off-line e de ações de relacionamento;
• Assegura a gestão sobre a linha de produtos, lançamentos e descontinuações, bem como ações de marketing cheguem a todos os colaboradores da empresa e ao mercado, através de canais de comunicação on-line e off-line;
• Assegura a melhor rentabilidade possível da linha de produto, através de gestão de margem de contribuição;
• Assegura uma linha de produto com competitividade no mercado, através de análise concorrencial e de um plano de desenvolvimento de produtos inovadores;
• Garantir um índice de venda de novos produtos igual ou superior conforme estabelecido pelo Grupo, através da introdução de produtos inovadores de forma contínua;
• Gera campanhas em todos os níveis da cadeia comercial de forma a incentivar e alavancar as vendas de Sell-in e Sell-in-out;
• Prove ferramentas de suporte a vendas que permitam uma divulgação e especificação dos produtos, através de catálogos, brochuras sites, entre outros;
• Assegura uma exposição adequada dos produtos no ponto de vendas e uma comunicação eficaz, a fim de que o cliente decida pela compra do produto;
• Coordena equipe de trabalho, definindo prioridades, atribuindo e controlando atividades e responsabilidades, disponibilizando os recursos necessários, promovendo o desenvolvendo colaboradores, identificando necessidades de treinamento, avaliando e providenciando movimentações de pessoal, visando à produtividade, qualidade, atingimento dos resultados, integração e sinergia dos subordinados, e a identificação de talentos.
O que vamos adorar sobre o seu histórico:
Desejável 4+ anos de experiência na área; Conhecimento em CRM; Análise de dados; Automação de marketing e e-mail; Gerenciamento de projetos e trabalho colaborativo; Otimização para mecanismos de busca (SEO); Design e criação de conteúdo; Gerenciamento de mídias sociais.
Sua experiência e educação incluem:
Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
Inglês Avançado
Por que candidatar-se:
Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.
Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.
Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.