A Fator Contabilidade éum dos maioresescritórios contábeis de SantaCatarina, comsede em Blumenau e cerca de100 a 150 colaboradores dedicados ao atendimentopersonalizadoe eficiente dasempresas clientes. Fundada em 1992, a Fator se consolidou pela excelênciaem serviços decontabilidade, assessoria administrativa, financeira, fiscale de RH, atendendo organizaçõesde todos os portescom foco em inovaçãoe sustentabilidade.
Descrição
Entre suas principais responsabilidades, estão:
* Apoiar estagiários e auxiliares do time, quando necessário;
* Realizar importação e conferência de notas fiscais (entradas, saídas e serviços);
* Fazer lançamentos e organização de notas fiscais (físico ou eletrônico);
* Apoiar processos de fechamento de competência e emissão de relatórios;
* Executar o fechamento fiscal de empresas do Simples Nacional;
* Processar e enviar declarações acessórias com acompanhamento e validação de analistas;
* Realizar atendimentos a clientes, esclarecendo dúvidas e repassando orientações conforme procedimentos internos;
* Contribuir com a manutenção de indicadores, relatórios e descrições de procedimentos;
* Seguir normas internas, políticas de LGPD e manter a organização do ambiente de trabalho.
Requisitos
Formação:
* Ensino médio completo e desejável ensino superior cursando (ou interesse em ingressar em breve);
Conhecimentos desejáveis:
* Legislação fiscal básica (Simples Nacional e noções de Lucro Presumido);
* Processos de fechamento fiscal e obrigações acessórias simples;
* Noções dos sistemas SCI (Único) e Sênior (Sapiens);
* Procedimentos internos e indicadores de performance.
Habilidades que fazem a diferença:
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização, foco e atenção aos detalhes;
* Capacidade de gestão de tempo e priorização;
* Facilidade com tecnologia e automação;
* Proatividade e adaptabilidade.
Na Fator, valorizamos pessoas que cuidam das pessoas. Se você busca um ambiente de aprendizado, colaboração e desenvolvimento profissional, vem fazer parte do nosso time
* Associação de Colaboradores (com vantagens como convênios, atividades de lazer e cultura);
* Auxílio creche;
* Auxílio-educação;
* Convênios com farmácias SESI com desconto em folha;
* Folga no dia do aniversário;
* Ginástica laboral;
* Mercadinho da confiança;
* Parceria com o SESC;
* Plano de Saúde: mensalidade paga pela empresa (coparticipação de 50% em atendimentos paga pelo colaborador);
* Refeitório equipado para almoços e lanches, com frutinhas disponíveis todos os dias;
* Seguro de Vida;
* Uniformes: fornecidos pela empresa, sem custo;
* Uniodonto (opciona);
* Vale-alimentação;
* Vale-transporte: conforme a legislação (6% de desconto em folha);
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