Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica Nível hierárquico: Consultor Número de vagas: 3 Local de trabalho: Guarulhos, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Descrição da vaga Descrição de Cargo: Vendedor B2B Brindes Promocionais Cargo: Vendedor B2B Departamento: Comercial / Vendas Reporta-se a: Gerente Comercial Regime de contratação: CLT Horário: Segunda a sexta-feira, horário comercial Local de trabalho: Presencial Objetivo do cargo: Atuar na prospecção, atendimento, negociação e fechamento de vendas de brindes promocionais para empresas (mercado B2B), contribuindo para o crescimento das vendas e fidelização de clientes corporativos. Principais responsabilidades: Prospectar ativamente novos clientes B2B (empresas, agências de marketing, eventos, etc.); Realizar apresentações comerciais, envio de catálogos e propostas personalizadas; Identificar necessidades específicas de cada cliente e oferecer soluções em brindes personalizados; Realizar follow-up de propostas e negociações; Gerenciar a carteira de clientes ativos, mantendo relacionamento e identificando novas oportunidades; Registrar todas as interações e negociações no CRM; Acompanhar pedidos junto à produção e logística, garantindo cumprimento de prazos e qualidade; Participar de feiras e eventos corporativos, quando necessário; Acompanhar tendências de mercado e produtos para sugerir inovações e melhorias. Requisitos: Obrigatórios: Experiência prévia com vendas B2B (preferencialmente com brindes, gráfica, comunicação visual ou produtos personalizados); Facilidade com prospecção ativa (telefone, e-mail, LinkedIn, visitas); Boa comunicação verbal e escrita; Organização e disciplina no acompanhamento de clientes; Conhecimento em pacote Office e uso de CRM. Desejáveis: Carteira de clientes ativa no segmento corporativo; Experiência em negociação com agências de publicidade e marketing; Conhecimento básico sobre técnicas de personalização (serigrafia, transfer, bordado etc.). Competências Comportamentais: Proatividade e senso de ; Foco em resultado e metas; Persistência e resiliência; Capacidade de negociação; Habilidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade. Remuneração e Benefícios: Fixo Premiações por metas