DescriçãoNesta posição, você atuará em projetos de inovação e desenvolvimento de novas iniciativas. A atuação parte de desafios reais que emergem do ecossistema, envolve múltiplos atores e utiliza o pensamento do design para estruturar problemas, explorar oportunidades e construir soluções com potencial de impacto e escala. O papel combina pensamento estratégico, capacidade de síntese, construção de narrativas e atuação direta com parceiros, apoiando a liderança do Instituto na tomada de decisões e na materialização de iniciativas em contextos de alta complexidade e incerteza.Responsabilidades e atribuiçõesEstruturar e conduzir desafios complexos de inovação, transformando contextos difusos em problemas estratégicos claros.Conduzir processos de descoberta, incluindo pesquisa com stakeholders, análise de contexto, benchmarking e mapeamento de oportunidades.Co-criar novas iniciativas, programas e ventures junto à equipe do Instituto e parceiros.Estruturar roadmaps estratégicos, modelos conceituais, blueprints de serviço e hipóteses de valor.Facilitar workshops de ideação, alinhamento e priorização com atores diversos.Atuar em contato direto com parceiros e organizações, acompanhando demandas, alinhando expectativas e garantindo fluidez na relação ao longo dos projetos.Representar o Instituto Caldeira em encontros, reuniões e processos de decisão relacionados às iniciativas em desenvolvimento.Traduzir objetivos estratégicos em hipóteses testáveis, experimentos e indicadores de acompanhamento.Apoiar o desenho, execução e análise de pilotos, provas de conceito e testes iniciais.Construir e sustentar narrativas estratégicas em apresentações, relatórios e documentos de apoio à decisão.Garantir coerência entre discurso estratégico, decisões tomadas e materiais apresentados a parceiros e lideranças.Sistematizar aprendizados em frameworks, playbooks e narrativas que fortaleçam a capacidade institucional.Influenciar e mentorar equipes internas e parceiros na aplicação do pensamento de design em contextos de inovação.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em design estratégico, service design ou áreas de inovação.Experiência mínima de 5 anos em design estratégico, service design, inovação ou consultoria estratégica.Vivência em projetos complexos e multistakeholder, com desafios abertos e alto grau de incerteza.Capacidade comprovada de estruturar narrativas estratégicas e construir apresentações para públicos executivos e tomadores de decisão.Experiência em atuação direta com parceiros, conduzindo reuniões, alinhamentos e processos de decisão.Forte habilidade de comunicação escrita e verbal.Capacidade de atuação autônoma, com responsabilidade por entregas e resultados.Show more Show less