Função:
Verifica e aperfeiçoa atividades de gestão, incluindo conhecimento das normas trabalhistas, colaboração no gerenciamento do controle de ponto, processamento da folha salarial e cálculo de encargos
* Gestão de funcionários
* Elaboração de relatórios financeiros
O papel requer orientação em questões de contratos de trabalho, férias, desligamentos, bem como o conhecimento e aplicação de normas trabalhistas e previdenciárias.
Habilidades e Qualificações:
Para o cargo, buscamos candidatos com boa compreensão das leis trabalhistas e que demonstrem excelência na resolução de problemas.
Vantagens:
Oferecemos uma ambiente de trabalho dinâmico e a oportunidade de se destacar dentro da organização, adquirindo novas habilidades e conhecimentos.
Outras Informações:
Os interessados devem enviar currículo e carta de apresentação para uma análise inicial.