Vaga: Analista de Gente & Gestão (foco em DP) – Indústria QuímicaLocal de trabalho: Itupeva/SP
Segmento: Indústria química (fabricação de plastificantes e estabilizantes para a indústria do plástico)
Regime de trabalho: CLT
Horário: 08:00 às 17:30 horas -PRESENCIALSobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Gente & Gestão com perfil generalista, que goste de lidar com pessoas, processos e cultura. Essa pessoa atuará em diferentes frentes do RH, desde recrutamento e desenvolvimento até ações de clima e apoio administrativo.Responsabilidades:
Executar e conferir o processamento dafolha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (e-social, CAGED, FGTS, INSS, IRRF etc.);
Realizar processos deadmissão, demissão, férias e movimentações funcionais;
Gerenciar e controlar osistema de ponto eletrônico, garantindo conformidade com a jornada de trabalho;
Manter o controle e atualização debenefícios corporativos(vale transporte, alimentação, plano de saúde, seguro de vida etc.);
Assegurar ocumprimento da legislação trabalhista e das normas internas;
Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e relatórios quando necessário;
Elaborar e atualizarrelatórios gerenciais e indicadores da área de DP;
Apoiar as demais atividades do setor deGente & Gestão, contribuindo para o clima organizacional e boas práticas de gestão de pessoas.Requisitos:
Formação acadêmica obrigatória:
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência generalista nos principais subsistemas de RH.
Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP.
Domínio do Pacote Office (Excel, Power Point) e ferramentas de RH.
Boa comunicação, organização e capacidade analítica. Experiência:
· Vivência em RH generalista, com atuação em múltiplos subsistemas de Gente & Gestão.
· Experiência em recrutamento e seleção, incluindo alinhamento de perfil com gestores.
· Atuação em programas de integração, treinamento e desenvolvimento.
· Participação em avaliações de desempenho e acompanhamento de indicadores de RH.
· Atuação em rotinas administrativas de RH e DP, como admissões, controle de ponto e benefícios.
· Experiência em ambientes colaborativos e dinâmicos, com foco em melhoria contínua e cultura organizacional. Conhecimentos Técnicos Esperados:
Processos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, feedback)
Organização de programas de integração, treinamento e desenvolvimento
Aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho.
Gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, etc.)
Noções de Departamento Pessoal (controle de ponto, admissões, benefícios, férias)
Pacote Office (principalmente Excel e Power Point)
Ferramentas de RH (ex: Gupy, Kenoby, Sólides, Feedz, etc.)
Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade para atuar em comunicação interna
Conhecimentos em cultura organizacional, clima e engajamentoCompetências Comportamentais:
Proatividade – Capacidade de agir com iniciativa e antecipar demandas.
Boa comunicação – Clareza e empatia na comunicação com diferentes públicos.
Organização e planejamento – Capacidade de gerir tarefas e prazos com eficiência.
Relacionamento interpessoal – Facilidade para trabalhar em equipe e construir boas relações.
Adaptabilidade – Flexibilidade para atuar em diferentes frentes e lidar com mudanças.
Olhar analítico e crítico – Capacidade de analisar situações, propor melhorias e resolver problemas.
Discrição e confidencialidade – Respeito à privacidade das informações e ética profissional.
Foco em pessoas e resultados – Equilíbrio entre empatia e desempenhoBenefícios oferecidos:
Plano de Saúde, Plano Odontológico, PLR, Refeitório, vale transporte, fretado na região de Itupeva, seguro de vida, convênio com a farmácia, convênio com a ótica, Licença Paternidade e Maternidade estendida.