Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar. Descrição do Cargo: - Apoiar executivos de RH na análise de indicadores de recursos humanos (exemplo: turnover, absenteísmo, índice de segurança); - Orientar os times de RH na aplicação de metodologia e ferramentas como PDCA para solução de problemas e análises de desvios; - Construir materiais de check de metas e de comitês de pessoas dos Vice Presidentes e Diretores; - Suportar na gestão das cartas de metas do executivo e diretos; - Realizar o atendimento aos BPs RH Regionais, auxiliando em dúvidas referente aos indicadores; - Contribuir com análise de orçamento do pacote de pessoal; - Conduzir análises, sendo capaz de identificar tendências macro nos dados processados; - Suportar o executivo nas agendas de governança, como reunião de planejamento semanal e reuniões mensais de resultado. - Demonstrar proatividade e responsabilidade sobre o próprio desenvolvimento, observando oportunidades de aprendizado no seu dia a dia além do plano de desenvolvimento que lhe foi atribuído e contribuindo com sugestões de conteúdo relevante para seus pares; Descrição do Cargo Continuação: - Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa. Formação Acadêmica: - Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Engenharia, Gestão de RH ou áreas afins. Requisitos Desejáveis: - Conhecimento em Excel e Power BI (para navegação e utilização) - Experiência em RH ou gestão de indicadores variados Inscreva-se agora e faça parte da BRF!