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Especialista em tecnologia da informação e desenvolvimento de projetos

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beBeeGerenciador
Projectista
Anunciada dia 17 novembro
Descrição

Gerente de Projetos de TI

Visão geral

Aqui você encontrará todas as informações sobre o cargo Gerente de Projetos de TI, incluindo descrição do trabalho, habilidades e qualificações necessárias, benefícios e mais.


Descrição do Trabalho

O Gerente de Projetos de TI é um profissional responsável por liderar projetos de tecnologia da informação em uma empresa. Ele tem a missão de conectar áreas de negócio e tecnologia para garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo, escopo e orçamento estabelecidos.

Entre suas principais responsabilidades estão:

* Liderar projetos de implantação, evolução e integração de sistemas corporativos, com foco em ERP, dados e soluções de negócios;
* Definir, acompanhar e reportar cronogramas, orçamentos, riscos, entregáveis e qualidade dos projetos;
* Autuar em parceria com áreas de negócios para mapear necessidades e alinhar soluções aos processos organizacionais;
* Conduzir reuniões de status, workshops e comitês de acompanhamento, promovendo comunicação clara com stakeholders.

Para desempenhar essa função, o Gerente de Projetos de TI deve ter habilidades sólidas em liderança, gestão de projetos e análise de problemas. Além disso, ele deve ter conhecimento avançado em tecnologia da informação e capacidade de trabalhar em equipe.


Habilidades e Qualificações Necessárias

Para ser considerado para o cargo de Gerente de Projetos de TI, é necessário ter:

* Habilidade em liderança e gestão de equipes;
* Experiência em gestão de projetos e planejamento estratégico;

Além disso, é fundamental ter conhecimento em ferramentas de gestão de projetos como Asana, Trello ou Microsoft Project, além de habilidades em apresentação e comunicação eficaz.


Benefícios

Trabalhar como Gerente de Projetos de TI oferece várias oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Algumas das vantagens incluem:


Além disso, a empresa oferece oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuo, bem como uma política de promoção baseada em desempenho.


Mais

A empresa valoriza a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento para todos os funcionários. Além disso, a empresa é comprometida em cumprir suas obrigações ambientais e sociais, contribuindo para o bem-estar da comunidade e do meio ambiente.

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