Principais Funções:
- Elaborar e administrar orçamento destinado ao T&D;
- Diagnosticar necessidades de treinamento junto às BP's;
- Desenvolver materiais e programas didáticos para treinamento;
- Acompanhar e/ou ministrar cursos e treinamentos;
- Promover a integração de novos funcionários;
- Preparar multiplicadores para treinamento;
- Planejar e executar eventos, convenções;
- Providenciar toda a logística de treinamentos;
- Gerenciar indicadores de T&D;
- Desenvolver e revisar políticas relacionadas a área de T&D;
- Apoiar todos os subsistemas de RH;
- Atuar em projetos de automatização e inovação na área de Treinamento e Desenvolvimento;
- Providenciar, conforme política interna, a avaliação de reação e de eficácia dos treinamentos, verificando se a demanda e o conteúdo atenderam às expectativas, objetivando a busca por melhorias;
- Desenvolver e aplicar ações internas de engajamento e fortalecimento da cultura da empresa;
- Realizar a gestão dos indicadores, reunindo informações que sirvam de instrumento para o alcance de melhorias.
Requisitos e qualificações:
- Graduação em andamento ou completa em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Habilidades no pacote office;
- CNH B;
- Disponibilidade para viagens;
- Experiência com plataforma de ensino online para treinamentos EAD com colaboradores, Avaliação de Desempenho, PDIs, Programa de Trainees e Onboarding.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-internet
- Convênios e descontos comerciais
- Plano de Incentivo
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Plano de Incentivo
Pergunta(s) de seleção:
- Você têm disponibilidade para realizar viagens?
- Possui CNH B?
**Experiência**:
- Treinamento e desenvolvimento (obrigatório)
Local do trabalho: Um local