Gestão do ponto eletrônico, apuração de banco de horas e horas extras;
- Gestão de Benefícios;
- Processos Admissionais e Demissionais;
- Fechamento e conferência da folha de pagamento e encargos (INSS, FGTS, IR);
- Gestão de viagens corporativas - Onfly;
- Cálculo e emissão de férias, 13º e rescisões;
- Atendimento a colaboradores e suporte à diretoria;
- Gestão de RPA.
Pré-Requisitos:
- Formação: Ensino Superior em curso ou completo Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área;
- Habilidades em Pacote Office (Excel, Word);
- Conhecimento em Legislação Trabalhista e Processos de RH;
- Desejável conhecimento no Sistema Sênior.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.300,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
Prazo para inscrição: 10/05/2025