Principais atividades
* Executar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação.
* Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados de equipes, promovendo a cultura ágil.
* Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a mudança de mindset e comportamento.
* Monitorar o progresso da transformação, reunindo evidências de impacto e propondo ajustes contínuos.
* Remover impedimentos organizacionais (barreiras culturais, desafios estruturais e logísticos).
* Liderar a construção de capacidades internas, promovendo autonomia e aprendizado contínuo.
* Suporte aos membros do time no planejamento, implementação e melhoria contínua (nível squads)
* Atuação estratégica com foco em analise crítica de indicadores operacionais, promovendo decisões orientadas por dados e melhoria contínua
* Ser referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching, perguntas poderosas e aprendizagem dialógica.
Requisitos
* Experiência como Agile Coach em contexto enterprise, atendendo múltiplas squads/tribos.
* Domínio de Jira, Confluence, ServiceNow, PowerPoint e Pacote Office.
* Certificações obrigatórias: SAFe, CSM, KMP, LPM e Gestão de Projetos/Programas/Portfólio.
* Certificações desejáveis: Management 3.0 e OKR.
* Forte comunicação, facilitação e influência, atuando com vários times simultaneamente.
Informações adicionais
* Contratação CLT
* Atuação HÍBRIDA (3x) em Osasco/SP