**Psiquiatra: Um Profissional de Saúde Mental Qualificado**
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O papel do psiquiatra é fundamental na promoção da saúde mental e bem-estar dos trabalhadores em ambientes de trabalho. A seguir, apresentamos as principais responsabilidades e atribuições deste profissional:
**Responsabilidades Principais:**
* Acompanhar os funcionários em equipe multiprofissional, oferecendo apoio individualizado e interdisciplinar para garantir a saúde mental e o bem-estar.
* Promover ações colaborativas e multidisciplinares para prevenir danos à saúde mental e promover o bem-estar no ambiente de trabalho.
* Realizar abordagem em situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais, e fornecer orientações específicas para lidar com esses problemas.
* Realizar análises críticas da relação entre a saúde mental individual e coletiva e as condições de trabalho, relações sociais e orientação para programas de saúde.
* Fornecer interface com médico assistente para avaliações de saúde mental precisas, quando necessário.
* Prestar atendimento de emergência psiquiátrica durante o atendimento rotineiro.
Competências Específicas:
* Desenvolver ações estruturadas integradas aos programas desenvolvidos pela empresa.
* Elaborar relatórios e apoiar na gestão dos indicadores, utilizando sistemas e ferramentas de gestão.
* Executar as ações previstas nos programas de promoção da saúde.
* Formular pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade, prestando assessoria às gerências.
* Propor, planejar e gerir abordagens específicas para empregados e público-alvo dos programas.
* Prestar orientações de saúde e atendimento em demandas e programas de saúde que envolvam dependência química, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional.
Requisitos e Qualificações:**
* Doutorado ou especialização em Psiquiatria;
* Especialização em Saúde Mental, Psicologia ou áreas afins;
* Experiência mínima de 5 anos em saúde mental, preferencialmente em ambientes de trabalho;
* Conhecimento avançado de legislação vigente aplicável;
* Habilidades de comunicação eficaz e liderança;
* Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos;
* Conhecimento de sistemas e ferramentas de gestão;
* Domínio de tecnologias de informação relevantes para a área.
Benefícios e Incentivos:**
* Vantagens competitivas de remuneração;
* Oportunidades de crescimento profissional e carreira;
* Ambiente de trabalho saudável e seguro;
* Acesso a programas de treinamento e desenvolvimento;
Outras Informações:**
* A colocação se realizará mediante prévia seleção pública;
* Os candidatos selecionados serão convocados para a realização de exames complementares;
* O contrato terá duração determinada de acordo com a necessidade da organização.