Auxiliar de produção é uma posição chave em nossa equipe.
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Faz parte do nosso objetivo oferecer aos nossos clientes produtos de alta qualidade, e para isso precisamos de alguém que ajude a garantir o funcionamento eficaz da nossa linha de produção.
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O auxiliar de produção será responsável por:
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* Auxiliar o operador no início da produção.
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* Receber os produtos acabados e realizar a embalagem conforme programação.
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* Realizar a pesagem dos produtos extrusados ou injetados.
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* Ser flexível e trabalhar em escalas rotativas quando necessário.
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* Ajuda nos períodos de pico de produção.
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* Participa na manutenção da organização da área de trabalho.
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* Realizar outras atividades relacionadas à sua função, conforme solicitado.
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Para se candidatar a esta vaga, você deve ter:
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1. Disponibilidade para trabalhar em escalas rotativas.
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2. Capacidade de atuar em equipe e ser flexível.
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3. Competências básicas em software de gestão de estoque.
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4. Conhecimento em procesos produtivos.
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5. Boa comunicação e habilidades interpessoais.
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6. Bons conhecimentos de informática (gerenciamento de sistemas).
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7. Escrivão e domínio de computadores.
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8. Habilidades analíticas e resolução de problemas.
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9. Responsabilidade e pontualidade.
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10. Habilidades para lidar com pressão e estresse.
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11. Plena capacidade física e mental para cumprir as demandas da função.
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12. Grande motivação e desejos de aprender.
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13. Apaixonado pelo setor produtivo e logístico.
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14. Desejo de evoluir profissionalmente.
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15. Pontualidade e profissionalismo.
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16. Atendimento às necessidades do cliente.
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17. Motivado para aprendizado contínuo.
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18. Liderança e compromisso com resultados.
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19. Tolerância e paciência para lidar com fatores externos.
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20. Capacidade para gerenciar prazos.
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21. Lealdade ao projeto e equipa.
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22. Colaboração, ética e moral.
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23. Organização e disciplina.
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24. Flexibilidade e múltipla capacidade.
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25. Capacidade para comunicar bem.
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26. Perseverança e disposição para mudanças.
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27. Resiliência e equilíbrio emocional.
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28. Raciocínio crítico e tomada de decisões.
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29. Necessário conhecer sobre: orientação aos colaboradores; planejamento e execução de projetos; construção e implementação de processos de auditoria interna.
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30. Compreender aspectos legais e regulatórios aplicáveis a suas áreas de atuação.
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31. Demonstrar um alto grau de adaptabilidade, criatividade e iniciativa em resposta a mudanças e exigências.
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32. Oferecer soluções baseadas em evidências, tendo como referência informações disponíveis.
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33. Gerenciar conflitos e situações difíceis de maneira eficiente.
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34. Fazer parte da equipe, atuar em equipe e compartilhar ideias e conhecimentos.
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35. Mantendo um ambiente de trabalho positivo e motivador.
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36. Contribuir para a integração das funções e departamentos dentro da empresa.
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37. Analisar dados e realizar análise de números relevantes.
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38. Desenvolver novas habilidades através de treinamentos e cursos presenciais ou online.
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39. Cultivar boas relações com todos os membros da equipe e fornecedores.
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40. Proteger informações confidenciais e segurança corporativa.
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41. Demonstrar ambição e desejo de alcançar metas e objetivos.
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42. Representar a empresa de forma profissional em eventos e encontros.
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43. Manter-se atualizado sobre assuntos de negócios e tecnologia.
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44. Compartilhar conhecimento e experiência com outros colegas de trabalho.
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45. Se adaptar rapidamente a novos processos, ferramentas e procedimentos.
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46. Observar e cumprir os padrões e diretrizes da empresa.
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47. Estabelecer relações sólidas e duradouras com colaboradores e fornecedores.
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48. Gestão de tempo eficiente, mantendo prioridades e tarefas.
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49. Monitorar o seu desempenho pessoal e contribuição para o sucesso da empresa.
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50. Ter acesso e controle a ferramentas específicas e conteúdo relevante.
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51. Trabalhar em equipe e desenvolver líderes futuros.
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52. Desenvolver competências em liderança e gestão de pessoas.
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53. Definir estratégias de distribuição de tarefas e supervisão de projetos.
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54. Fortalecer a coesão e identidade da equipe.
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55. Demonstrar engajamento e entusiasmo no trabalho.
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56. Impulsionar a inovação e melhorias contínuas.
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57. Representar a empresa perante os clientes, parceiros e mercado em geral.
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58. Buscar oportunidades de crescimento e melhoria.
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59. Delegar tarefas de forma eficiente.
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60. Cumprir prazos e apresentar progresso regular.
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61. Identificar e resolver problemas em equipe.
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62. Construir laços e relações sólidas com seus pares e superiores hierárquicos.
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63. Preparar e realizar reuniões mensais com a equipe.
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64. Escolher recursos e técnicas adequadas para cada projeto.
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65. Responsabilidade pela continuidade do fluxo de produção.
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66. Proporcionar apoio aos membros da equipe, agregando valor.
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67. Revisar documentação e procedimentos conforme necessário.
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68. Recrutar, treinar e desenvolver talentos para o cargo.
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69. Fornecer feedback constructivo e saudável.
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70. Manter-se atualizado e familiarizado com políticas da empresa.
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71. Corrigir acordos não realizados.
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72. Executar e realizar indicações de todas as formas possíveis.
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73. Controle e gestão de estoque de materiais.
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74. Maintenance preventiva da mquina e maquinaria.
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75. Verificação e inspeção constante da qualidade dos produtos.
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76. Garantir a satisfação do cliente por meio do produto e serviço.
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77. Adaptar-se às mudanças e constantemente buscar maneiras de melhorar os processos de trabalho.
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78. Mantenha a organização e planejamento para que tudo corra suave e eficientemente.
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79. Porte e garantia da imagem institucional com cabelos limpos, vestido sem rasgos, frisos limpios e toalha para o banho.
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80. Esteja preparado para uma entrevista sob a ótica do comportamento e personalidade do entrevistado.
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81. Inserir todos os pedidos durante o processo de instalação de projetos, com data prevista e real término
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82. Acompanhamento e monitoramento dos fornecedores.
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83. Seguindo a política de comprar com economia, junto aos programas promovidos pela loja.
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84. Alcance e disponibilize toda a rede instalada.
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85. Orientar e avaliar habilidades de especialistas, normas vigentes de proteção individual, apólices, checklist.
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86. Identifique e opere técnica correcta a reclamações recebidas via correo eletrônico ou telefone.
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87. Orientar os colocados em submissão de compras recusadas repassadas para avaliação.
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88. Implementar e regularmente acompanhar planos de contingência e identificar quaisquer obstáculos potenciais que possam afetar a entrega.
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89. Executa frequentemente instruções informadas anteriormente pelos administrativos para controlar recibos impressos que estejam fora da normal escala.
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90. Rotinas rotineiras decorrentes de uso de 22 linhas preenchidas nas questões completas consignadas está ligado ao site de movimentação de estoques.
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91. Assegura-se de que a geração de protocolos seja vista como probabilidade de venda.
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92. Investigue os melhores mercados e fontes locais ou nacionais para produtos essenciais necessários para sustentar as próprias obrigações comerciais.
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93. Siga todas as políticas existentes para participação na seleção pública, incluída elaboração de Relatórios.
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94. Montar modelos gráficos para dizer quem representa este diferencial, através de moedas e royalties para divulgação.
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95. Serve a diversidade cultural integrada no local de trabalho utilizando plataformas utilizadas por colaboradores concursados das empresas desses segmentos.
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96. Esta definição diferencia o entendimento empregado de excelência de retorno de investimento ,reduzida saúde e doença e também diminui o Custo proporcionado plenamente .
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97. Projeção dos valores concedidos como um pacote geral geral concentrado.”],