Analista De Rh Júnior - Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando. Estamos mais fortes do que nunca e acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para continuar alcançando os melhores resultados. Nossas vagas estão abertas para todas e todos, independentemente da idade, deficiência, raça, gênero ou orientação sexual. Venha construir uma carreira de sucesso! souarrozcomfeijão Responsabilidades: - Realizar o processamento da folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos internos; - Executar o processo de admissão de novos colaboradores, desde o recebimento da documentação até o registro em sistema; - Fazer a gestão de benefícios, incluindo inclusão, exclusão e conferência mensal; - Efetuar a tratativa do ponto eletrônico, analisando inconsistências e assegurando o correto fechamento da folha; - Gerir os contratos de refeitório e transporte fretado, acompanhando a qualidade dos serviços; - Administrar econtrolar períodos de férias, programações e pagamentos; - Realizar o cálculo e processamento de rescisões contratuais; - Controlar e acompanhar colaboradores afastados por motivo de saúde, acidente ou licença; - Gerir os ASOs(Atestados de Saúde Ocupacional), garantindo conformidade com o PCMSO; - Prestar apoioà área jurídica, fornecendo documentos e informações quando solicitado; - Realizar o lançamento e conferência de notas fiscais relacionadas às rotinas do setor. Requisitos: - Formação superior completa em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; - Excel intermediário/avançado; - Disponibilidade para atuar em regime presencial, de segunda a sexta-feira; - Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e ponto eletrônico; - Conhecimento no Sistema Sênior (será um diferencial).