Sua Missão:Conectar Pessoas e PropósitosComo Analista De R&S, Você Será Responsável Por Todo o Ciclo De Atração e Seleção, Garantindo Um Processo Seletivo Humano, Ágil e Eficiente. Suas Responsabilidades SãoGestão Completa do Processo: Liderar o processo de recrutamento de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a oferta final ao candidato.Parceria Estratégica: Atuar como um verdadeiro parceiro de negócio para as lideranças, entendendo suas necessidades e desenhando a melhor estratégia para encontrar os talentos ideais.Condução de Entrevistas: Realizar entrevistas, utilizando técnicas como a entrevista por competências para avaliar o alinhamento técnico e cultural dos candidatos.Busca Ativa (Hunting): Não esperar os talentos chegarem, mas ir atrás deles, utilizando LinkedIn e outras ferramentas de sourcing para encontrar perfis específicos e de alto potencial.Melhoria da Experiência do Candidato: Cuidar de cada etapa da jornada do candidato, garantindo uma comunicação clara, feedbacks construtivos e uma experiência positiva, independentemente do resultado.Análise de Indicadores: Acompanhar e analisar os principais indicadores de R&S (como tempo de fechamento de vaga e qualidade da contratação) para propor melhorias contínuas.RequisitosO Que Buscamos em Você:Experiência Sólida: Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas de diferentes níveis (operacional, técnico, administrativo).Formação Superior: Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.Excel nível intermediário.Visão de Negócio: Capacidade de entender as necessidades das áreas e conectar o recrutamento aos objetivos da empresa.Inteligência Emocional: Habilidade para construir relacionamentos de confiança com gestores e candidatos, com muita empatia e escuta ativa.Resiliência e Dinamismo: Saber lidar com um ambiente de projeto, que é dinâmico e exige agilidade e boa gestão de prioridades.Será um Diferencial: Experiência em recrutamento para os setores de construção, indústria pesada ou energia. Conhecimento em sistemas de gestão de recrutamento (ATS).Se você acredita que recrutar é sobre criar conexões, desenvolver equipes e construir o futuro, queremos conhecer vocêBenefíciosRemuneração compatível ao mercado.Cesta Básica no valor de R$ 400,00Café da manhã e Almoço no Refeitório da ObraSeguro de VidaTransporte para o trabalho, fornecido pela empresa.OBS.:Caso você não resida nas proximidades a obra, a empresa ofereceAlojamentocom Quarto Compartilhado.Os Colaboradores Alojados Têm Direito a Baixada a Cada 90 Dias De Trabalho, Conforme Prevê o Acordo Coletivo De Trabalho, Quando o Percurso De Deslocamento Da Residência Do Colaborador Até a Obra For Superior a 100km. Os Dias Concedidos De Descanso Remunerado Para Visita a Família São De02 dias úteis de folga para distâncias entre 101 a 200 km03 dias úteis de folga para distâncias entre 201 a 500 km05 dias úteis de folga para distâncias a partir de 501 km.O transporte e a refeição durante o deslocamento nas baixadas são por conta da empresa.Local de trabalho: Consórcio Solar Campo Grande - Projeto UFV RBT, Campo Grande, MS.: FAZENDA BELA VISTA, Rodovia BR 267 S/Nº Zona Rural - Campo Grande / MS - CEP: Junte-se a nós na construção do futuro da energia no Brasil