No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer. Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio. Atualmente a Atrio conta com mais de 75 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS Estamos em busca de um(a) Gerente Financeiro para atuar na região de Joinville/SC Responsabilidades e atribuições: Operacionais - Garantir a correta conciliação dos valores recebidos e pagos visando ter o correto saldo de Fornecedores, Clientes, Contas Banco, Investimentos, Empréstimos e Financiamento da companhia; - Garantir a correta gestão do orçamento, investimentos, empréstimos e financiamentos; - Efetuar projeções financeiras e estratégias para melhorar o desempenho financeiro da empresa; - Garantir a disponibilidade do planejamento do fluxo de caixa de forma tempestiva; - Atualizar de forma contínua os stekeholders envolvidos das melhores oportunidades de captação e aplicação financeira; - Aconselhar sobre atividades de investimento e captação apresentando as variáveis comparativas entre as diversas fontes; - Garantir os reportes necessários em tempo hábil para os stekeholders envolvidos; - Atuar intensamente para a redução da necessidade de capital de giro da companhia, planejamento e desenhando as ações necessárias, bem como envolvendo os colaboradores necessários para o melhor resultado; - Garantir o atingimento das metas de auditoria efetivando conformidade nos itens auditados e entregas do setor. Gestão de Serviços - Fomentar a melhoria contínua na companhia; - Construir, divulgar, treinar e manutenir os indicadores da área; - Construir, divulgar, treinar e manutenir os fluxos de processos da área; - Garantir que todas as não conformidades da sua área sejam tratadas de forma tempestiva e com retorno satisfatório aos stekeholders envolvidos principalmente ao cliente; - Coordenar e promover os avanços nos projetos de melhoria realizados na companhia; - Prover os recursos necessários para o atingimento das metas do setor; - Garantir a execução do orçamento e a qualidade de atendimento da entrega da demanda nos prazos solicitados. Gestão de Pessoas - Dimensionar e estruturar a equipe necessária para o correto funcionamento das suas áreas de gestão; - Acompanhar a jornada dos colaboradores garantindo a atualização das informações necessárias como ponto, atestados, afastamentos etc.; - Garantir que seu setor tenha um ambiente seguro e saudável conforme políticas da companhia; - Garantir que seu time esteja ciente e executando com conformidade todas as políticas e normas da companhia; - Promover o desenvolvimento, capacitação e retenção da equipe; - Acompanhamento das atividades dos colaboradores visando dar o direcionamento necessário; - Realizar feedbacks pontuais e, pelo menos 2 feedbacks formais durante o ano; - Realizar reunião periódica com a equipe; - Intervir nos conflitos entre colaborador e clientes; - Avaliar o desempenho do colaborador; - Identificar a necessidade de novas contratações, encaminhar via processo padrão da companhia e participar do Recrutamento e Seleção; - Identificar a necessidade de demissão e encaminhar via processo padrão da companhia; - Identificar necessidade de transferências para outras áreas / funções; - Identificar a necessidade de capacitação da equipe. Prover recursos necessários para realizar a capacitação; - Identificar sinais de insatisfação dos colaboradores ? buscar informações para melhor entendimento e agir, dentro do seu limite de competência / autoridade, para reverter o nível de satisfação; - Identificar fatores motivacionais da equipe e atuar dentro do seu limite de competência / autoridade. Quando necessário reportar ao superior imediato. Auditoria e Compliance - Garantir que todas as atividades e processos das áreas estejam de acordo com as políticas internas e normas vigentes; - Implantar controles e prover informações tempestivas para preparação das demonstrações e reportes financeiras; - Atender as demandas e prover informações para os processos de auditoria interna e externa; - Implantar plano de ações de modo a tratar riscos identificados nos processos de auditoria.