DESCRIÇÃOResponsabilidades e AtribuiçõesRealizar atualização / Criar desenvolvimento de conteúdos dos treinamentos conforme orientações de campo ou do cliente;Realizar relatórios com as informações dos treinamentos como : quantidade de pessoas treinadas, nota de avaliação de conhecimento, nota de avalição de reação, e afins.Ministrar treinamentos presenciais e online;Acompanhar equipe de campo analisar e propor melhorias;Relacionamento com clientes internos e externos para levantamento de necessidades;Requisitos e QualificaçõesREQUISITOSEnsino superior cursando ou completo;Conhecimentos nas atividades descritas na vaga;Conhecimentos na plataforma LMS;Conhecimentos em Power Point, para desenvolvimento de conteúdos de Treinamentos;Atuação instrutor de Treinamento, com capacidade para desenvolvimento de conteúdos para apostilas e aulas, coordenará um calendário de treinamentos.Experiência em treinamento de lojas de tecnologia;Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorBENEFÍCIOSVale refeiçãoVale AlimentaçãoSeguro de vidaAssistência médicaAssistência odontológica