Posição: Estagiário de RH, São Paulo, Brasil
Sobre a ZeBrands
A ZeBrands é uma família de marcas presentes em diferentes segmentos - descanso, casa, viagens,
entre outros - que nasceu como uma startup no México em 2015 com o compromisso de oferecer
produtos de alta qualidade e uma experiência excepcional aos clientes.
A Luuna foi a primeira dessas marcas, introduzindo o conceito de colchões em caixa na América Latina e tornando-se uma referência no mercado mexicano.
Com mais de 2 milhões de clientes e ultrapassando 200 lojas próprias, foi a linha escolhida para liderar a expansão da Zebrands ao Brasil.
A chegada por aqui aconteceu no início de 2022 e, desde então, estamos nos consolidando,
conquistando uma grande quantidade de clientes e atingindo taxas aceleradas de crescimento mês após mês.
O Brasil está no centro dos planos estratégicos da ZeBrands e estamos prontos para alçar voos ainda mais altos.
Se você procura um ambiente desafiador e dinâmico, dentro de uma empresa em ascensão, com
amplas oportunidades de crescimento, venha fazer parte da nossa equipe!
Saiba mais em luuna.com.br e zebrands.
Sobre a posição
Nosso estagiário tem a missão de se desenvolver pessoalmente e profissionalmente ao participar da expansão da Zebrands no Brasil.
Estimulamos a autonomia em ambiente colaborativo com contato diário com diferentes áreas e lideranças, tanto do Brasil quanto do México.
Buscamos pessoas que estejam dispostas a explorar o universo do varejo com a gente!
Acreditamos que pessoas com diferentes histórias, formações, experiências e habilidades nos ajudarão a construir a Zebrands no Brasil.
Você terá atuação com nosso analista e diretor nas atividades da área, focando na melhoria contínua, atração e seleção e construção da cultura Zebrands no Brasil, com uma visão 360 da área.
Principais atividades
? Apoiar no processo completo de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos,
dinâmicas, entrevistas e integração de novos funcionários;
? Auxiliar os processos de admissões e demissões, assegurando conformidade com a legislação
trabalhista;
? Apoiar em iniciativas de engajamento dos funcionários, incluindo pesquisas de clima
organizacional, eventos, eNPS e planos de ação para melhorar a satisfação e retenção de
talentos;
? Auxiliar a revisão do apontamento de horas de todos os colaboradores da matriz e das lojas;
? Apoiar na orientação aos gestores e colaboradores em questões de RH;
? Manter documentos e dashboards atualizados com informações confidenciais dos funcionários,
para melhor tomada de decisão
Requisitos e Expectativas
? Cursar Administração, Psicologia ou cursos correlatos;
? Estar no 4 ou 5 período da faculdade;
? Se interessar pela área de pessoas de forma generalista;
? Ser uma pessoa dinâmica, curiosa e "lifelonglearning";
? Ser proativo, comunicativo e ter um ótimo relacionamento interpessoal;
? Diferencial: Ter conhecimento intermediário em Excel e/ou Inglês
Remuneração e Benefícios
? Conversas construtivas com os gestores;
? Ambiente desafiador, de desenvolvimento pessoal e profissional;
? Possibilidade de efetivação no final do estágio;
? Bolsa compatível com o mercado;
? Plano de saúde e odontológico;
? Seguro de Vida;
? Vale alimentação e Vale Transporte;
? Total Pass;
? Day Off aniversário;
? Desconto em produtos da marca;
? Work From Anywhere: Dias de trabalho Home Office ao longo do ano