Analista de Projetos de RH
PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil.
Estamos em busca de um(a) Analista de Projetos de RH para se juntar à nossa equipe de Pessoas & Performance e atuar em projetos multidisciplinares em RH com foco na estruturação da agenda de People Analytics.
Responsabilidades e atribuições
People Analytics & Gestão de Dados: Estruturar a agenda de people analytics, organizar fontes de dados, definir indicadores-chave, garantir governança das informações de pessoas e ampliar o uso de dados para decisões estratégicas de RH.
Análises e Dashboards: Estruturar análises descritivas, diagnósticas e preditivas que apoiem o desenvolvimento organizacional; criar dashboards e relatórios com storytelling.
Pesquisa de Clima: Conduzir o ciclo anual da pesquisa de clima (planejamento, aplicação, análise e comunicação de resultados), fazendo cruzamentos e diagnósticos estratégicos que orientem planos de ação.
Gerenciamento de Projetos: Planejar, executar e monitorar projetos de RH envolvendo múltiplos subsistemas, garantindo entregas no prazo, escopo e qualidade.
Gestão da Mudança: Apoiar a adoção de novos processos, sistemas e rotinas, atuando em comunicação, engajamento e sustentação dos resultados.
Gestão de Stakeholders: Articular e influenciar diferentes áreas e parceiros, alinhando expectativas e promovendo colaboração.
Requisitos e qualificações
Graduação completa.
Experiência profissional em Recursos Humanos.
Experiência com indicadores de RH, governança de dados e construção de dashboards.
Habilidades avançadas em Excel, Power BI e Python.
Experiência em Gerenciamento de Projetos.
Desejável/Complementar
Pós-graduação em área de dados ou RH.
Experiência com Gestão da Mudança.
Como é o processo seletivo na PRIO
Etapas: teste de match cultural, conversa com RH, entrevista técnica ou case, conversa com diretor da área. Preparação: pesquisar sobre a empresa, atualizar notícias, acessar redes sociais, estruturar histórias de resultados.
Localização
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
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