Emprego
Meus anúncios
Meus alertas e-mail de emprego
Fazer login
Encontrar um emprego Dicas de emprego Fichas de empresas
Pesquisar

Diretor médico psiquiatra

Itapecerica da Serra
Decolarh Desenvolvimento Organizacional
Médico psiquiatra
Anunciada dia 5 março
Descrição

Diretor Técnico Médico (DTM)Responsável técnico perante órgãos reguladores e fiscalizadores. Atua como autoridade máxima no âmbito técnico-assistencial da instituição.Conformidade Legal e Regulatória Específica de Saúde Mental⁠Garantir que as práticas assistenciais estejam alinhadas à legislação em e às resoluções do CFM específicas para internação psiquiátrica, incluindo contenções e direitos dos pacientes.Periodicidade: contínua.Representar o hospital junto ao CRM/CFM, ANVISA, MP, Vigilância Sanitária e demais órgãos reguladores, respondendo pela assistência médica prestada na instituição, com emissão e elaboração de relatórios técnicos, quando pertinente.Periodicidade: Conforme demanda.Zelar, disseminar e monitorar o cumprimento do Regimento Interno do Corpo Clínico.Data de entrega / Periodicidade: DiariamenteAssegurar que todo paciente internado no Hospital possua psiquiatra de referência (médico assistente), controlando o dimensionamento de acordo com as horas médicas assistenciais disponíveis e o perfil do paciente, em conjunto com o gerente de enfermagem.Periodicidade: constante⁠6. Gestão de Prontuários e Sigilo de Informações⁠Assegurar que os prontuários médicos sigam os padrões éticos do CFM e as diretrizes da LGPD, garantindo registro completo, confidencialidade e rastreabilidade das informações.Periodicidade: contínua.Responder processos, denúncias, vistorias de órgãos reguladores em apoio à Presidência e ao Jurídico, contribuir na elaboração de pareceres técnicos.Periodicidade: Conforme demanda.Apoiar ou presidir o Comitê de Ética Médica, quando existente e revisar periodicamente o Código de Conduta Médica, reforçando princípios de ética, sigilo e relacionamento interpessoalPeriodicidade: semestral.Revisar criticamente, bloquear ou aprovar solicitações de troca de médicos de referência.Periodicidade: Conforme demanda.Centralizar o acolhimento de novos médicos e encaminhá-los para o processo de integração médica (Qualidade, RH, Farmácia e TI).Periodicidade: A cada admissão de novo médico.Analisar e informar CEO quais médicos necessitam de ReciclagemPeriodicidade: Semestralmente (janeiro/ julho).Monitorar falhas e garantir, em conjunto com o setor de faturamento, a emissão dos relatórios de prorrogação de internação dos pacientes aos convênios.Periodicidade: constantementeParticipar ativamente e disseminar o planejamento estratégico da instituição, bem como analisar criticamente as tendências dos indicadores estratégicos e das metas definidas institucionalmente.Periodicidade: Mensal na apresentação dos indicadores estratégicos para a CEO e na reunião do corpo clínico.Definir, revisar e aprovar protocolos clínicos, diretrizes terapêuticas, desfechos e normas assistenciais, fundamentados em evidências científicas e em boas práticas médicas, bem como elaborar ou participar da revisão de documentos estratégicos institucionais, inserindo e atualizando-os na plataforma Qualyteam.Periodicidade: Conforme o vencimento ou a elaboração de novos documentos, acessar semanalmente o Qualyteam para absorver essa demanda.Desenvolver modelo de avaliação de desempenho clínico com indicadores objetivos.Data de entrega e Periodicidade: 1º trimestre de 2026 e em seguida a cada 6 mêsesSupervisionar o livro de registro de intercorrências, assegurando sua correta utilização como instrumento de continuidade do cuidado. Avaliar a qualidade dos registrosPeriodicidade: em todas as idas ao hospitalMonitorar as escalas médicas clínicos de plantões (elaboradas e de responsabilidade do Coordenador dos Plantonistas) e dos psiquiatras assistentes.Data de Entrega/ Periodicidade: MensalCoordenar a Comissão de Revisão de Óbitos e participar da comissão da CCIH.Data de Entrega/ Periodicidade: Conforme demanda.Revisar a mortalidade institucional sob a ótica da qualidade assistencial, identificar óbitos evitáveis e propor planos de melhoria.Data de Entrega/ Periodicidade: Conforme demanda.Coordenar e supervisionar o corpo clínico, as equipes médicas e terapêuticas. Disseminando conceitos do processo de qualidade da ONA 3 e outros que o Hospital tenha adesão.Data de Entrega/ Periodicidade: Diariamente.Garantir relacionamento ético entre os médicos e entre estes e a instituição.Data de Entrega/ Periodicidade: Diariamente, promover discussões construtivas nas reuniões clínicas semanais.Intermediar e harmonizar eventuais conflitos entre o Corpo Clínico e demais setores do Hospital.Data de Entrega/ Periodicidade: Conforme demanda.Implementar revisão de prontuários, auditorias clínicas de protocolos e desfechos.Data de Entrega/ Periodicidade: Mensal (na 2ª semana de cada mês)Monitorar indicadores Específicos de Saúde Mental como tempo médio de permanência, taxa de ocupação de leitos, altas e internações; avaliar criticamente apontamentos de desfechos de PTIs, etc.. ⁠Indicadores•⁠ ⁠Incluir no acompanhamento mensal indicadores assistenciais específicos, como:o Reinternação em até 30 dias;o Incidência de eventos de contenção;o Ocorrência de auto/heteroagressões;o Aderência ao plano terapêutico individual (PTI);o Participação familiar no tratamento.o Periodicidade: mensal.Data de Entrega/ Periodicidade: Mensal (na 2ª semana de cada mês))Alimentar a plataforma Qualyteam, com indicadores, garantindo a análise crítica dos resultados e a elaboração de planos de ação. Entre os indicadores contemplados, incluem-se evasões, altas médicas, altas a pedido, média de pacientes-dia, taxa de ocupação, evolução mensal e comparativa de internações e altas, Adesão ao Protocolo de Esquizofrenia, bem como a evolução da média de permanência mensal (dias/mês) em 2025, entre outros. Ressalto que esses indicadores são sugestões e, não se limitam apenas a eles.Data de entrega / Periodicidade: a definição e inserção dos dados deve ocorrer de forma imediata a apuração.Acessar a plataforma Qualyteam para revisar e responder às pendências, tais como inserção e análise de dados de indicadores, registro de investigação de ocorrências graves, definição de plano de ação para eventos adversos, não conformidades e manifestações de clientes. Integrar ferramentas qualitativas, como inquéritos de experiência do paciente, à análise de indicadores.Data de entrega / Periodicidade: entrar no Qualyteam em todos os dias que estiver no HSM.Monitorar os desfechos clínicos e funcionais dos pacientes, correlacionando-os com os indicadores assistenciais (média de permanência, taxa de reinternação, adesão ao PTI, participação familiar, altas terapêuticas e evasões).Periodicidade: mensal.Monitoramento de Pacientes com Longa Permanência e Desfechos AssistenciaisConhecer e acompanhar individualmente os casos de internação com tempo superior a 30 dias, avaliando causas de permanência prolongada, evolução terapêutica, adesão ao plano de tratamento e perspectivas de alta.Periodicidade: quinzenal.Promover reuniões de análise crítica desses casos junto à equipe multiprofissional, visando replanejamento terapêutico e melhoria dos resultados clínicos.Periodicidade: mensal ou conforme demanda.Monitorar a quebra de acordo de nível de serviço da equipe médica.Data de Entrega/ Periodicidade: Mensal na 2ª semana de cada mês))Participar de comissões técnicas, reuniões dos gestores, dando suporte técnico.Data de Entrega/ Periodicidade: semanalmente às quartas-feiras 13h30min.Envolvimento com a Equipe: Incluir supervisão in loco, reunião de equipe e feedback direto aos médicos/psicólogo/enfermeiros e assistente social, participar ativamente da criação e revisão inicial de PTIs para pacientes de alto risco, em colaboração com a equipe assistencial. Isso garante conhecimento prático do fluxo assistencial, com levantamento de evidências.Data de entrega / Periodicidade: A cada 15 dias (relatar em auditoria)Cuidados Centrados no Paciente e Família: Definir funções para incorporar expectativas de pacientes (ex.: comitês de usuários, planejamento de alta colaborativo). Estudos mostram que isso melhora satisfação.Data de entrega / Periodicidade: A cada 15 dias (relatar em auditoria)Formação Contínua e Pesquisa: Expandir "reciclagem" para programas de educação médica continuada e incentivo a pesquisas clínicas, comum em diretores da área.Data de entrega / Periodicidade: A cada 15 dias (relatar em auditoria)Realizar visitas periódicas às alas de internação para observar o dia a dia e coletar feedback direto de pacientes/famílias.Data de entrega / Periodicidade: A cada 15 dias (relatar em auditoria)Liderar sessões de debriefing pós-intercorrências para entender vivências reais e ajustar protocolos em tempo real.Data de entrega / Periodicidade: A cada reunião com corpo clínico com registro em ATA.Contribuir constantemente com o nome do Hospital e trabalhar em prol de que ele seja o melhor e mais confiável hospital psiquiátrico do país. Trabalhar no sentido de que ele seja desejado por médicos, pacientes, familiares e operadoras de saúde.

Se candidatar
Criar um alerta
Alerta ativado
Salva
Salvar
Vagas parecidas
Emprego Saúde em Itapecerica da Serra
Emprego Itapecerica da Serra
Emprego São Paulo
Emprego Sudeste
Página principal > Emprego > Emprego Saúde > Emprego Médico psiquiatra > Emprego Médico psiquiatra em Itapecerica da Serra > Diretor médico Psiquiatra

Jobijoba Brasil

  • Dicas de emprego

Encontre vagas

  • Vagas de emprego por cargo
  • Pesquisa de vagas de emprego por área
  • Empregos por empresas
  • Empregos por localização

Contato / Parceria

  • Entre em contato
  • Publique suas ofertas no site Jobijoba

Menções legais - Menções legais e termos de uso - Política de dados - Gerir os meus cookies - Acessibilidade: Não conforme

© 2026 Jobijoba Brasil - Todos os direitos reservados

Se candidatar
Criar um alerta
Alerta ativado
Salva
Salvar